Трудовое право: работа вахтовым методом

Спецпроект «Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников» - труд лиц, работающих вахтовым методом.
Реклама i
x
ООО "АДЖАЙЛ СЕРВИС" ИНН: 7811802907, ОГРН: 1247800106432, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqwnvRMA

Приветствуем подписчиков PRO.

Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

(ст. 297 ТК РФ)

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых посёлках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счёт работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы организации труда лиц, работающих вахтовым методом.

Мы писали, что Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утверждённое Приказом Роструда от 11.11.2022 г. № 253 не было опубликовано и может применяться работодателем на добровольной основе и не ограничивает его в плане выбора способа соблюдения обязательных требований.

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
4.88 / 16
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Василий PRO+

    Заказчик постоянно долбит вот этим пунктом:

    «Организация проведения предвахтовых медицинских осмотров работников.
    (За 2 — 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства).»
    Основание: п. 8.4 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ».

    Понятно что терапевта никто не проходит, в лучшем случае фельдшер при заезде на месторождение…Вот каждый год и тыкают…

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте, Василий! Этот документ не зарегистрирован в Минюсте России, но и не отменён, поэтому если в локальных актах Заказчик на него ссылается, то придётся выполнять.
      Нашла, то некоторые пункты отменены, но по п.8.4 ничего не сказано:
      — Решение Верховного Суда РФ от 25.01.2012 N ГКПИ11-2083
      «Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 5.7 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Определение Верховного Суда РФ от 10.06.2003 N КАС03-259
      «Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.03.2003 N ГКПИ2003-195, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично незаконным пункта 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Решение Верховного Суда РФ от 20.03.2003 N ГКПИ2003-195
      «Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично незаконным п. 5.6 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Решение Верховного Суда РФ от 19.02.2003 N ГКПИ2003-29
      «О признании недействующими абзаца 1 пункта 7.2 и абзаца 1 пункта 7.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2002 N КАС02-498
      «Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Решение Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398
      «О признании частично незаконными (недействительными) абзацев первого и третьего пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82»
       
      — Решение Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ99-924
      «О частичном удовлетворении заявления о признании недействительной части 2 пункта 2.5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82″
       
      — Решение Верховного Суда РФ от 30.11.1999 N ГКПИ99-856
      «Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании недействительным абзаца 2 пункта 5.9 «Основных положений о вахтовом методе организации работ», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82″

документы СУОТ скачать