Трудовое право: осуждённые к лишению свободы

Реклама i

x

ООО "АДЖАЙЛ СЕРВИС" ИНН: 7811802907, ОГРН: 1247800106432, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqwnvRMA

Приветствуем подписчиков PRO.

Каждый осуждённый к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

Осуждённые привлекаются к труду:

— в центрах трудовой адаптации осуждённых и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений;

— на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы;

— в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений;

 — в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных вне территорий исправительных учреждений, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осуждённых.

(ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ)

Нас, как представителей юридических лиц, интересует только последний пункт.

Также нам удалось пообщаться с действующим работником исправительной колонии, который рассказал, что тенденция привлечения осуждённых к труду на предприятиях будет только расти! Помимо социальной адаптации и психологического воспитания, остро стоит вопрос снижения экономических издержек на содержание осуждённых.

Наличие осуждённых на работе важно и нужно, с точки зрения государства.
Но это яркий показатель того, что в организации, которая использует труд осуждённых, потому что некому работать, очень большие проблемы. И с отношением к работникам, и с оплатой, и с условиями. Там, где всё отлично, нет недостатка в кадрах.

Олег Волошин, технический инспектор труда ЦК Профсоюза 

Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы организации труда лиц, осуждённых к лишению свободы.

Место отбывания наказания

Из схемы видно, что общественные и исправительные работы осуждённый проходит в общественных местах и на своей работе. Нас же интересуют лица, осуждённые к лишению свободы и которым назначены принудительные работы.

Обычно осуждённые к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях — исправительных центрах. Однако участки исправительных центров могут создаваться организациями, использующими труд этих осуждённых.

Несмотря на то, что работы проводят на территории организации, применяются Правила внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы.

Администрация организации, в которой работают осуждённые к принудительным работам, находящиеся на участке исправительного центра:

— предоставляет общежития, помещения или некапитальные строения, сооружения, пригодные для проживания этих осуждённых;

— оказывает содействие администрации исправительного центра в материально-бытовом и медико-санитарном обеспечении осуждённых к принудительным работам;

— предоставляет помещения, необходимые для несения службы сотрудниками участка исправительного центра.

(Порядок создания и функционирования участков исправительных центров, расположенных вне исправительных центров, утверждён приказом Минюста России от 26.12.2019 № 323).

Впервые о таком опыте привлечения заключённых нам рассказали в прошлом году на промышленной экскурсии «Металломорфозы». Во время экскурсии зашёл любопытный разговор о нехватке кадров:

Как мы видим, организация оказывает содействие исправительному центру в материально-бытовом обеспечении осуждённых. Однако в неформальной беседе работник УФСИН рассказал, что на практике всё это реализуется за счёт зарплаты самих осуждённых. Так же он поделился, что содержание одного заключённого обходится государству примерно в 25.000 рублей в месяц. Именно направлением на принудительные работы государство и планирует снизить данные затраты.

Как осуждённые попадают на предприятие?

Сначала между исправительным учреждением и организацией, использующей труд осуждённых, заключается договор.

Согласно условиям типового договора организация обязуется:

— учитывать состояние здоровья, квалификацию, профессиональное обучение и образование рабочих, служащих;

— выделять материальные ресурсы, оборудование, инструменты и другие средства для выполнения работ;

— предоставить общежитие, другие помещения и имущество, необходимые для обеспечения надзора за осуждёнными;

— обеспечивать безопасные условия труда, соблюдение требований охраны труда, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии;

— обеспечивать осуждённых специальной одеждой и специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

— осуществлять расследование несчастных случаев, произошедших с осуждёнными на объектах Организации;

— вести учёт несчастных случаев, оформлять акты о несчастном случае на производстве и т.д.

(Форма типового договора утверждена приказом Минюста России от 18.12.2019 г. № 1160)

На обязательные бесплатные общественные работы осуждённые попадают по направлению от уголовно-исполнительной инспекции:

На принудительные оплачиваемые работы предприятие получает предписание: