Раскрываем Тему по Медицинским Аптечкам и Оказанию Первой Помощи!

Всем привет! Походу дел решил по максимуму раскрыть тему про медицинские аптечки для оказания первой помощи работникам. В этой заметке я отвечу на вопросы: надо ли создавать приказ о назначении лица ответственного за приобретение, хранение медицинских аптечек и пополнение их лекарственными препаратами, надо ли его обучать, и какие лекарства и препараты должны входить в состав медицинской аптечки. Кроме того, проведу своего рода ликбез по данной теме. БОНУСОМ ко всему будут образцы и примеры приказов и т.д.
medicinskaya-aptechka
Для того чтобы раскрыть тему про медицинские аптечки, следует начать с базиса — это Трудовой Кодекс РФ и его 10 раздел «ОХРАНА ТРУДА«.
Статья 223 ТК РФ — Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.

Исходя из статьи 223 ТК РФ понимание по части медицинских аптечек практически отсутствует. Да, работодатель должен организовать санитарные посты с аптечками, а именно закупить их и укомплектовать соответствующими лекарствами и препаратами. А что дальше-то?! Остается много вопросов: Как правильно организовать посты с аптечками? Какими именно лекарствами и препаратами надо укомплектовывать медицинские аптечки? Кто будет их закупать, хранить, выдавать, контролировать? Кто будет оказывать первую помощь?
Практически все ответы на эти вопросы нам дает Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 ноября 2012 г. № ПГ/8351-3-5 «О рассмотрении обращения».

Управлением надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение по вопросу создания санитарных постов с аптечками в организации и сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовывать санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи (приказ Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 года № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»).
Количество аптечек на производстве может быть определено локальным актом работодателя с учетом числа работающих и характера работы.
В этой связи, работодатель издаёт приказ, которым назначает работника, ответственного за приобретение, хранение, использование аптечки первой помощи, утверждает состав аптечки (в случае, если состав аптечки для работников по Приказу № 169н объективно не отвечает требованиям предприятия), обозначает место хранения аптечки, принимает порядок использования и контроля содержания аптечки. При этом работодатель в соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обучить работника, назначенного ответственным за хранение и использование аптечки, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Кроме того, в организации заводится журнал регистрации использования аптечек первой помощи, а также разрабатывается и утверждается инструкция по оказанию первой доврачебной помощи.
Учитывая изложенное, полагаем, что необходимость введения в штат организации дополнительной должности по указанному выше вопросу отсутствует.
Заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде — Т.М. Жигастова

Итак, картина по медицинским аптечкам становится более-менее ясной и понятной. По крайней мере, хоть кто-то дал какое-то разъяснение по этому вопросу, но стоит понимать, что данное письмо является рекомендацией, а не обязательным требованием, т.к. в письме есть «может быть..» работодатель может определить все вышеизложенное локальным актом (приказом).
Опять же есть ст. 223 ТК РФ и вопрос по аптечкам в любом случае необходимо проработать так, чтобы ни у кого не было претензий и проблем.
Про состав медицинских аптечек все понятно, укомплектовывать их необходимо в соответствии с приказом № 169н от 5 марта 2011 г. «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».
В письме есть сомнительный момент, что в случае, если состав медицинской аптечки по Приказу № 169н объективно не отвечает требованиям компании, то работодатель утверждает ее состав. Какой состав?! Что допустимо использовать сверх 169н?! Непонятно…
Если кто не знает, то из-за таких непоняток может произойти примерно следующая ситуация (основана на реальных событиях):

Как-то раз начальник цеха увидел своего захворавшего сотрудника и решил дать ему лекарство от простуды (типа терафлю или т.п.) из аптечки, работник оказался сердечник и ему стало плохо, в итоге – летальный исход. В конце концов, на начальника цеха завели уголовное дело за то, что он не имел право «лечить». Иными словами, оказание медицинской помощи лицом, которое не имеет на это право.

Распространенная ситуация, когда в аптечках полно различных лекарств и препаратов, далеко выходящих за перечень Приказа № 169н. И чего там только нет: ношпы, терафлю, валидол и т.д. и т.п.
Это происходит потому, что некоторые личности, не вникая в вопрос, хотят за счёт средств работодателя подлечивать свои частые проблемы со здоровьем или просто думают, что закупая подобные лекарства и препараты, поступают во благо всему коллективу.. но.. они ошибаются.
Другая причина заключается в том, что весь этот вопрос не проработан, потому и остается на самотеке.
Рекомендации из письма Федеральной службы по труду и занятости достаточно грамотные, почему бы и не воспользоваться ими?! Все что требуется, это создать приказ — кто, что, где, когда, как и организовать сопутствующие мероприятия.
Для этого нам пригодятся следующие образцы, примеры и формы (выбирайте на свой вкус и цвет):
1. Приказ о медицинских аптечках для оказания первой помощи работникам
2. Приказ об обеспечении комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам
3. Приказ о медицинских аптечках для оказания первой помощи работникам
4. Приказ об аптечках первой помощи для работников и студентов
5. Журнал регистрации использования изделий медицинского назначения при оказании первой помощи
6. Журнал регистрации и учёта использования изделий медицинского назначения
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

У нас на Блог—Инженера Умная подписка, благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию. Бесплатно

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Теперь, что касается обучения оказанию первой помощи пострадавшим.
В письме Т.М. Жигастова поясняет, что лицо, которое назначили приказом как лицо, ответственное за хранение и использование аптечки должно быть обучено. Об этом обучение прописано в ст. 212 ТК РФ и Постановление 1/29 от 13.01.2003 г. пункт 2.2.4.. Вроде бы все понятно, но из этого мероприятия вытекает одно БОЛЬШОЕ НО.. Как именно проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим? Как правильно оформить данное обучение? Что должен иметь человек после прохождения обучения по оказанию первой помощи? Каким документом это регламентировано? К сожалению, четких ответов нет…
Так как же провести обучение по оказанию первой помощи внутри организации?
По этому поводу есть, как минимум, два мнения:
1. Проводить обучение по оказанию первой помощи внутри организации.
2. Проводить такое обучение в специализированном УЦ.
Как провести обучение по оказанию первой помощи внутри организации?
Прежде чем перейти к раскрытию этого темного и непроходимого вопроса, давайте обратимся к Письму от 29 февраля 2012 г. № 14-8/10/2-1759.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает, что статьей 31 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 г. № 353н «О первой помощи» (зарегистрирован в Минюсте России 12.07.2010 г., регистрационный № 17768)* установлен перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
В данной связи Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, разработанная Министерством труда и социального развития Российской Федерации, не применяется.
При оказании первой помощи рекомендуем руководствоваться учебным пособием «Алгоритмы первой помощи» и учебником «Первая помощь«. Кроме того, Министерством в настоящее время разрабатывается учебное пособие «Алгоритмы первой помощи на производстве».
Кроме того, Министерством в настоящее время разрабатываются методические указания по алгоритмам первой помощи на производстве.
Одновременно сообщаем, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отзывает письмо Департамента научно-исследовательских и образовательных медицинских учреждений Минздрава России от 28.06.1999 г. 16-16/68. А.Л.САФОНОВ

* — Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 г. № 353н «О первой помощи» утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 г. № 477н
Из вышеупомянутого письма и приказа №477 следует одно, что человек, оказывающий первую помощь, должен иметь соответствующую подготовку и/или навык.
Как же этому человеку получить такую подготовку?! Видимо только в специализированном учебном центре, где он, после прохождения обучения, получит соответствующий документ и право оказывать первую помощь пострадавшим, а также обучать сотрудников оказанию первой помощи.
Т.к. внутреннее обучение по оказанию первой помощи не регламентировано, его стоит проводить, как минимум, с соблюдением ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (документ утратил силу — см. информацию), т.е. создать комиссию из трёх лиц, обученных оказывать первую помощь в специализированном учебном центре, провести (проводить) обучение по рекомендациям указанным в Письме от 29 февраля 2012 г. № 14-8/10/2-1759 и Приказе Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 г. № 477, оформлять все это дело соответствующим протоколом из вышеуказанного ГОСТа. Если ещё при проведении обучения использовать специальные тренажеры (Гоша, Максим и т.п.), то цены такому мероприятию не будет.
Это я привёл, пожалуй, самый идеальный вариант.
Менее идеальный и самый распространенный вариант выглядит точно так же, только в комиссии состоят лица, которые прошли обучение по охране труда в учебном центре и имеющие соответствующие удостоверения. Вроде как имеется раздел оказание первой помощи пострадавшим в 40 часовой программе обучение по охране труда для руководителей и специалистов – и достаточно.
Можно ли отождествить такое обучение со специальной подготовкой и/или навыками по оказанию первой помощи, неизвестно?! Мне лично думается, что нет.
Все зависит от того, в какую ситуацию работодатель может и готов попасть.
Есть еще интересный момент — из действующих НПА складываются два мнения о том, обязан ли работодатель оказывать первую помощь.
1. Первое мнение
Пострадавшему в результате несчастного случая работодатель обязан немедленно оказать первую помощь (абз. 2 ст. 228 ТК РФ — Обязанности работодателя при несчастном случае):

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

Для этих целей в каждой организации должна быть аптечка (ч. 1 ст. 223 ТК РФ), комплектация которой определена приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 г. № 169н.
Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков (ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ), рекомендуется вызвать скорую помощь.
Важно! Работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу на своем транспорте или за свой счет (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
ИТОГО: работодатель обязан.
2. Второе мнение
Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 г. № 477н (ред. от 07.11.2012) «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»
ПЕРЕЧЕНЬ СОСТОЯНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ ОКАЗЫВАЕТСЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ <*>

<*> В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., № 48, ст. 6724) (далее — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ) первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб. В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

1. Отсутствие сознания.
2. Остановка дыхания и кровообращения.
3. Наружные кровотечения.
4. Инородные тела верхних дыхательных путей.
5. Травмы различных областей тела.
6. Ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения.
7. Отморожение и другие эффекты воздействия низких температур.
8. Отравления.
ИТОГО: работодатель не обязан.
Учитывая силу документов, то тут Трудовой Кодекс РФ имеет приоритет. Так или иначе, правды у законодателя в этом вопросе точно нет.

Какой же вывод можно сделать из всего вышеизложенного?

1. Обучать оказанию первой помощи можно хоть как (кроме специализированного обучения в УЦ), но если произойдет несчастный случай на производстве, то оказывать пострадавшему (пострадавшим) первую помощь имеет право только правильно обученный сотрудник, имеющий соответствующий документ. В противном случае, абы как обученный или без соответствующих документов, может стать крайним и попасть под статью УК. Если произойдет несчастный случай на производстве, при котором можно будет спасти пострадавшему жизнь, но этого не произойдет по причине отсутствия обученных лиц официально и не официально, то крайним становиться непосредственно работодатель.
2. Медицинская аптечка должна быть и должна быть укомплектована в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 г. № 169н. Если в ней дополнительно будут храниться и использоваться другие лекарства и препараты, то это может обернуться неприятной историей для того, кто выдал из этой аптечки не ту пилюлю. Все остальное, что излагалось в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 7 ноября 2012 г. № ПГ/8351-3-5 носит рекомендательный характер.
3. Выводы делать только вам.
То, что может понадобиться для проведения обучения по оказанию первой помощи внутри организации, смотрите по метке — первая медицинская помощь (видео и т.п.)
И напоследок, информация по определениям, для грамотности.
ПП (первая помощь) — любой, кто имеет соответствующую подготовку и/или навыки.
ПМП (первая медицинская помощь) — при наличии медицинского образования (На данный момент термин не используется официально, считается устаревшим, хотя зачастую встречается в литературе.).
ПДП (первая доврачебная помощь) — фельдшер.
ПВП (первая врачебная помощь) — имеет право 03, т.е. сотрудники скорой помощи.
ПВКвалП (первая врачебная квалифицированная помощь) — врачи — специалисты медицинского учреждения.
На этом всё.
Продолжение следует …

Оцените заметку
4.76 / 25
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Николай

    Некоторые специалисты в области охраны труда утверждают, что обучение по оказанию первой медицинской помощи можно проводить в рамках программы обучения по охране труда, ссылаясь на письмо Минтруда от 26.08.2015 № 15-2/ООГ-4636. Если это действительно так, тогда нет необходимости создавать отдельную комиссию.

  2. Лара

    …по приказу 169н никаких лекарств в аптечке не должно быть…!!!

  3. Иван Ильич

    Спасибо за предоставленную информацию! Доброго Вам дня,с уважением Иван Ильич

  4. Анна

    Работаю в поликлинике. Специалист я еще зеленый и много вопросов….. Так до меня и не дошло…Надо ли мне делать «Инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве», если у меня работают в основном медики (врачи, медсестры, фельдшера), есть комиссия по обучению и проверке знаний по оказанию первой помощи пострадавшему и есть программа по обучению остальных работников. Комиссия обучена в УЦ, а все остальные работники сдают экзамен. И вообще надо ли обучать медиков оказанию первой помощи? Или надо обучать только Не медицинский персонал (бухгалтерия, кадровики, администраторы)?

  5. Иван

    Здравствуйте, информация очень интересная и полезная, но срок давности 2013 года!!! Сейчас есть какие нибудь изменения???

    • Светлана Борисевич

      Информация актуальна!

      Ответить
    • Иван

      Спасибо!

      Ответить
  6. Лариса

    когда есть фельдшер, проблем нет., и крупные предприятия всегда имеют медицинский пункт. А вот малый бизнес это проблема и большая. Ведь специально обученный человек имеющий право оказывать первую помощь, должен иметь и соответствующее образование. Наши законодатели никогда не думают о том, что принимают и как это будет работать на практике. Написали и умыли руки, а контролирующие органы и начинают всех «колошматить». По моему мнению, специально обученный, это имеющий начальное медицинское образование, а ВЫ как думаете?

    • Павел Сопиади

      Где сказано о специальном образовании? Есть порядок 1/29 и кажется там такого и близко нет

      Ответить
  7. Татьяна

    Спасибо за помощь!!!

  8. Майя Полевая(Крахмалева)

    по приказу 169 в аптечке нет ни одного средства, способного хоть как-то помочь человеку. Весь набор рассчитан на переломанного человека и всё! Ничего кроме бинтов и записок. А если у меня безопасное производство в этом отношении, для чего нужна такая аптечка? Больше нужны анальгин, от давления, активированный уголь, от насморка и т.п.

    • Катя Марина

      потому что давать лекарственные средства может только человек, имеющий медицинское образование. Вы анальгин дадите — а вдруг у человека аллергия?

      Ответить
  9. Ирина

    А как быть с аптечками первой помощи в учреждениях здравоохранения (стационары, поликлиники, амбулатории)? Укомплектована должна быть тоже по 169 Приказу?

    • Sneško Belić

      У таких учреждений как правило есть лицензия на хранение мед. препаратов и оказание медикаментозного лечения

      Ответить
  10. Ирина

    В новых Правилах предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации говориться, что исполнитель по просьбе потребителя обязан без дополнительной оплаты обеспечить пользование медицинской аптечкой. Но о комплектации такой аптечки ни слова. Может кто-то подскажет в каком документе можно найти комплектацию такой аптечки? Приказ от 05.03.2011г. №169н не подходит, т.к. он указывает на комплектацию для работников.

    • Светлана Борисевич

      Никаких лекарственных средств Гостям Отеля и Ресторана. Это закон любой гостиничной цепочки на Западе. Дал таблетку постояльцу — уволен в течение часа. Федеральное законодательство запрещает оказывать медицинскую помощь без лицензии на право ее оказания и в отсутствии сертифицированного персонала.
      Для работников можете комплектовать сколько угодно аптечкек. При возникновении НС ими же оказывается первая помощь постояльцам.
      А так — услуги курьера — пусть Гость пишет записку/расписку — и за деньги «человек» бежит в аптеку. Либо вызов скорой. Либо карта города с указанием районной поликлиники. Никакого лечения Гостей.

      Ответить
  11. Светик

    У нас на работе, конечно, есть своя аптечка, она у завхоза в кабинете лежит. Но я для себя свою аптечку собрала с теми средствами, которые для меня более эффективные. Например, я часто простываю и мне хорошо помогают таблетки от кашля. Если какое-то отравление, то энтеросгель использую (уголь активированный не люблю). От головной боли только цитромон помогает. От ожогов и порезов тоже своё средство есть. В общем, свою аптечку комплектую сама и коллеги иногда ко мне обращаются, зная, что у меня есть самое необходимое.

    • Olka Razumovskaya

      Вот та же история. У меня на работе всегда своя аптечка, потому что тоже подбираю то, что мне лучше подходит. Допустим, у меня проблемы с сосудами и головокружения случаются, голова затуманивается и общее самочувствие становится вялым. Слабость появляется. В таких случаях вряд ли в обычной аптечке найдется средство. А у меня на этот случай вазобрал лежит. Вообще его 2 раза в год пью курсами, но иногда от перенапряжения излишнего и сильного стресса появляется необходимость повторить курс раньше, чем планировала.

      Ответить
    • Светик

      Вот тут полностью поддерживаю — то, что необходимо, нужно самому с собою носить, а не надеяться на авось и что в чьей-то аптечке нужное средство окажется. Береженого, как говорится, Бог бережет.

      Ответить
  12. Русланка

    Иногда кажется, что в аптечку первой помощи напихано столько всего, что обязательно должен быть медицинский работник, который и дозировку знает и как с этим всем обращаться надо. В экстренной ситуации главное не растеряться.
    У нас в офисе как таковой аптечки нет, есть пластиковый боксик, в котором перевязочные материалы, анисептик, темпалгин (если кто-то от головной боли с собой не носит свое) и вазобрал от хронической усталости, головой работаем, мозг порой «кипит». А в остальном у нас каждый «сам за себя», врача в офисе нет, а свои болячки каждый знает сам.

    • kotkatrina

      вот писала и все исчезло((( итак продублирую
      Буквально на днях проверяла наличие и комплектацию аптечек, так вот согласно приложению к приказу Минздравсоцразвития России от 05 марта 2011 года №169н, там не должно содержаться ни антисептиков, ни зеленки и уж тем более таблеток.

      Ответить
  13. Сергей Сергей

    Согласно пункта 2.2.4 Постановления 1/29 обучение работников рабочих профессий проводиться не реже одного раза в год.
    А что касается руководителей и специалистов, в какие сроки проходят обучение они?

  14. Георгий

    Очередные бюрократические бумаги по аптечкам первой помощи!

  15. Наталья Каюкова (Лукина)

    Темный лес!!! Если мы в журнале на рабочем месте включали инструкцию по оказанию первой медицинской помощи, то сейчас мы не можем включать ее (проводить инструктаж). Как я поняла, что должен только медработник. А если нет у нас в учреждении медработника? Или мы должны заключить с каким-нибудь медработником договор? Или создать комиссию и обучиться в каком-нибудь учебном центре? С уважением к Вам Наталья!!!

  16. ольга

    «При этом работодатель в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обучить работника, назначенного ответственным за хранение и использование аптечки, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Кроме того, в организации заводится журнал регистрации использования аптечек первой помощи, а также разрабатывается и утверждается инструкция по оказанию первой доврачебной помощи» — нет такого требования не только в ст. 212 ТК, но и в тексте ТК

  17. Михаил

    аптечки — это только часть проблемы!
    Санитарный пост — формирование общества Красного Креста и Красного Полумесяца, организуемое на предприятиях, в колхозах, совхозах, учебных заведениях и других учреждениях.
    В его состав входят начальник и три члена поста, работающих по месту формирования. С. п. находится под наблюдением медперсонала ближайшего лечебно-профилактического учреждения, к которому он прикреплен. С. п. комплектуется из сотрудников, предварительно обученных по специальной программе.
    Пост оснащен аптечкой с перевязочным материалом и набором медикаментов (калия перманганат, настойка валерианы, нашатырный спирт, 5% спиртовой раствор йода или 1—2% спиртовой раствор бриллиантового зеленого), жгутом, средствами для иммобилизации при переломах, носилками с носилочными лямками. Личный состав С. п. имеет, кроме того, повязку с красным крестом или с красным полумесяцем, которую носят на левом рукаве, противогаз(Противогазы), индивидуальную аптечку и Индивидуальный противохимический пакет.
    Да, это всего лишь определение из энциклопедии https://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_medicine/27583/Санитарный, но, полагаю масштаб заботы прочувствовать можно. Может, Антон прокоментирует, ведь про санпост вообще ничего не говорится

  18. Александр

    А какую ответственность несет СОТ?

  19. Гульназ

    Добрый день!
    вопрос по списанию аптечек.
    Закупили новую партию аптечек, т.к. уже выходит и срок годности и большинство медикаментов уже использовано. но главбух не разрешает выдавать новые, пока не будут списаны старые. (отдельно медикаменты мы не закупали, только укомплектованные аптечки) а чтобы списать старые она хочет увидеть журналы использования медикаментов. Вы приложили форму данного журнала, приказы. но… приказом это все ранее организовано не было и соответственно никакие журналы не велись.
    у нас большая организация (около 3 тыс.чел.) и специфика работы разъездная. поэтому тяжело себе представить как должны выглядеть эти журналы в реальности.
    н-р, слесарь Иванов И.И. порезал палец, использовано 15 см бинта?
    к тому же, есть такой момент — аптечка находится в доступном месте для любого работника, т.е. лицо, ответственное по приказу за ведение данного журнала может и не знать куда именно они ушли. даже при периодичности осмотра в 1 мес или 3 мес не всегда получиться восстановить события и списать таблетку.
    Как нам быть в данной ситуации? можно актом списать всю аптечку без ведения журнала? и как обосновать главбуху отсутствие журнала?

    • Татьяна Сальникова

      Приказ Минздрава РФ «Об утверждении инструкции о порядке уничтожения лекарственных средств» от 15.12.2002 г. № 382

      Ответить
  20. Анна

    Есть письмо Минздравсоцразвития России от 29.02.2013 № 14-8/10/2-1759, где говорится, что Межотраслевая инструкция не применяется.

  21. Марина

    ответственные за заполнение именного листа Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (именной документ работника).» получется еще нужны и именные листки 😐

    именные листки в Межотраслевой инструкции, которая отменена законом???Я правильно понимаю?

  22. Татьяна Сальникова

    а как быть с «ИМЕННЫМ ЛИСТКОМ»  — честно признаюсь первый раз слышу  про межотраслевую инструкцию. Просмотрела замечания ГИТ других организаций и ко многим претензии —  «Работники Общества  не  обеспечены  в  необходимом  количестве Межотраслевой инструкцией по оказанию первой помощи при несчастных случаях  на  производстве. Распорядительным документом по  Обществу  не  определены  должностные лица,  ответственные за  заполнение именного листа Межотраслевой  инструкции по оказанию первой помощи при несчастных  случаях на производстве (именной документ работника).»  получется еще нужны и именные листки  😐

  23. Антон Жуков

    Согласен с Мариной в контексте:
    1. «что они ждут все-же принятия нового порядка обучения по охране труда, который четко определит и порядок обучения оказанию первой помощи. Теперь его обещают в 2014 г…».
    2. «я, имея удостоверение инструктора-реаниматора, провожу обучение сама с участием «Гоши». Знания проверяем на общей проверке знаний ОТ, ПБ и эксплуатации».
    3. «Народ настраиваем на оказание помощи, т.к. врачей в штате нет, скорая за 4-5 мин. не приедет..». 

  24. Антон Жуков

    Приветствую Всех!
    Придется все — таки мне вмешаться в дебаты.
    Что касаемо слов Марины — полностью несогласен, ибо:
    1. Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н (ред. от 07.11.2012) «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2012 N 24183) — не имеет ни одного слова касаемо «инструкция».
    2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.04.2011 N 20452) — аналогично.
    P.S. я понял доводы Марины. Скорее всего Марина купила вот такую книжечку , изданную типографиями и уверяет нас, что способы оказания ПП стали чуть ли не трансконтинентальными.
    Мой совет, используйте справочно — поисковые системы типа К+, Гарант (не реклама) и т.д., а не «брошурки» из магазина по строительной литературе. 
    💡

  25. Протопопова Марина

    Первое издание было в 2012 г., потом в 2013…   К самой инструкции претензий нет. Согласна с вами, что возникает вопрос к ее заказчику. Заказали — получили.  Почему не ввели в действие ? Но таковы особенности нашего законодательства. Может, ежели кто-то обратится с официальной просьбой о разъяснении, Министерство откликнется каким-нибудь очередным письмом. Я думаю, что они ждут все-же принятия нового порядка обучения по охране труда, который четко определит и порядок обучения оказанию первой помощи. Теперь его обещают в 2014 г… Пока нового порядка  нет,  я, имея удостоверение инструктора-реаниматора, провожу обучение сама с участием «Гоши». Знания проверяем на общей проверке знаний ОТ, ПБ и эксплуатации. Народ настраиваем на оказание помощи, т.к. врачей в штате нет, скорая за 4-5 мин. не приедет… Антон, приятно было пообщаться. За сайт Вам очень благодарна… 

  26. Антон Хабиров автор

    У меня издание 2013 г.

    РАЗРАБОТЧИКИ: В.Г.Бубнов, Н.В.Бубнова
    М: Энас, 2012

    но это не суть.
    Нет ничего плохого в предлагаемой вами инструкции, тем более, если способы оказания первой помощи из нее приведены (почти) в соответствие с международными стандартами, но.. где письмо с хотя бы рекомендацией или иной документ, что есть такая инструкция и ее надо в обязательном порядке применять в соответствии с ее же требованиями?! Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации заказ ее для себя?!
    и имеющих специальную подготовку и/или навыки.. приобретенные из Межотраслевой инструкция 
    по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Как все просто оказывается..
    Неотложную медицинскую помощь могут оказывать любые подготовленные люди: от врачей всех специальностей до сотрудников служб спасения, внутренних дел. К ним же приравнены парамедики и специально обученные волонтеры. 
       

  27. Протопопова Марина

    Цитирую инструкцию:
    «Межотраслевая инструкция 
    по оказанию первой помощи при несчастных случаях 
    на производстве
    РАЗРАБОТАНА в соответствии с программой курса «Основы медицинских знаний», рекомендованного Министерством образования Российской Федерации, и «Курса медицинской подготовки спасателей», одобренного Медицинским управлением МЧС России.
    РАЗРАБОТЧИКИ: В.Г.Бубнов, Н.В.Бубнова
    М: Энас, 2012
    I. Общая часть
    Инструкция составлена на основании Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, разработанной по заданию Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации и предназначенной для лиц, не имеющих медицинского образования, но обязанных уметь оказывать первую неотложную медицинскую помощь.
    Инструкция выдается работодателем подчиненным работникам под подпись, является именным личным нормативным документом для каждого работника и должна постоянно находиться у него. Знание инструкции и навыки ее применения ежегодно подтверждаются экзаменом.»
     Далее по тексту следуют указанные выше документы.
    В Консультанте ее действительно нет. А прежняя была? Не знаю. Документов, вводящих ее в действие, тоже не видела, но тем не менее издание официальное с голограммой.

  28. Орест

    тема раскрыта просто шикарно  ➡

  29. Антон Хабиров автор

    После 29.02.2012 Межотраслевая инструкция была доработана

    Кем она была доработана? В К+ ее нет, в Интернете по этому запросу поисковики выдают всякий шлак.
    В письме от 29 февраля 2012 г. N 14-8/10/2-1759 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает, что Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 N 353н «О первой помощи» (зарегистрирован в Минюсте России 12.07.2010, регистрационный N 17768)* установлен перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
    В данной связи Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, разработанная Министерством труда и социального развития Российской Федерации, не применяется
    Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2010 N 353н «О первой помощи» утратил силу, его заменил Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н в котором приведен тот самый перечень мероприятий по оказанию первой помощи, в связи с которым, межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи больше не применяется. Причем здесь Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н?
    Марина, вы по существу ничего не донесли разъяснением из вашего УЦ. 

    При отсутствии медицинского персонала помощь оказывается в рамках Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве

    Кто ее по вашему должен оказывать и на каких правах?
     

  30. Протопопова Марина

    в соответствии  со всеми текущими изменениями в законодательстве.
    с какими именно и где именно?

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н,
    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н.
    Кроме того, способы оказания первой помощи приведены (почти) в соответствие с международными стандартами.

  31. Антон Хабиров автор

    в соответствии  со всеми текущими изменениями в законодательстве.

    с какими именно и где именно?

  32. Протопопова Марина

    После 29.02.2012 Межотраслевая инструкция была доработана и переиздана в соответствии  со всеми текущими изменениями в законодательстве. У меня издание 2013 г.

  33. Антон Хабиров автор

    в рамках Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве

    Письмо от 29 февраля 2012 г. N 14-8/10/2-1759

    В данной связи Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, разработанная Министерством труда и социального развития Российской Федерации, не применяется.

  34. Геннадий

    Информация архи важная. Благодарю!!!

  35. Протопопова Марина

     Во время прохождения очередного обучения получила следующее разъяснение:
    «По поводу уголовной ответственности  говорит статья 39 УК РФ. Крайняя необходимость: 
    «1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости.
    2. Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, явно не соответствующего характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред равный или более значительный, чем предотвращенный. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда.»
    С другой стороны ст. 124 УК РФ гласит, что:
     «1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, — наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
    2. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.»
    А как уже говорилось, на основании ТК РФ, работодатель обязан оказать первую помощь пострадавшему на производстве. При отсутствии медицинского персонала помощь оказывается в рамках Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.»