Обучаем Ответственных По СИЗ Своими Силами!

Приветствую, уважаемые друзья! Заметка в большей степени для тех, кто хочет организовать приобретение, выдачу, применение, хранение и уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на совесть, т.е. сделать сверх того, что предписано действующим законодательством. В то же время хочу обратить ваше внимание на то, что здесь нет готового решения по данному мероприятию. Прежде чем организовать у себя в компании мероприятия по приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ, надо поработать с некоторыми документами самому.
обучение ответственных по сиз
В Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, нет требования обучать должностных лиц, на которых возлагается ответственность за СИЗ, но стоит ли теперь думать, что на нет и суда нет? Конечно, если «вешать» ответственность на какого-нибудь «беднягу» из мотива «моя хата с краю», то всё чётко, а если преобладает мотив сделать так, чтобы всё работало?
Для того, чтобы обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ по фэншуй, надо от всех вовлечённых лиц добиться понимания сути мероприятия. Как это сделать, ответ очевидный — обучить!

Как провести обучение ответственных по СИЗ?

Как-то работая с типовыми нормами Советского Союза, я краем глаза обратил внимание на приложения к ним. Сегодня решил посмотреть более внимательно на содержание приложений, так, собственно, и возникла мысль написать эту заметку. Речь идёт про отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также нормы санитарной одежды и санитарной обуви, утверждённые приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 г. № 65 (для учреждений здравоохранения). В этом документе (наполовину не действующем) я отметил полезное содержание, в частности программу проведения обучения специалистов, занимающихся обеспечением рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты. Программа обучения ответственных по СИЗ рассчитана на 20 часов. Почему бы не взять её за основу? Приведу её содержание (немного редактированное):

  1. Введение. Социальное значение улучшения условий труда. Директивные и нормативные документы по обеспечению рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Общие сведения о порядке обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
  2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Структура и построение норм. Ознакомление с перечнем профессий и соответствие его тарифно-квалификационному справочнику.
  3. Технические и физиолого-гигиенические требования к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты и методы их оценки.
  4. Ознакомление с перечнем спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Сроки носки. Использование Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ рабочим и служащим других отраслей экономики. Нормы выдачи рабочим и служащим теплой спецодежды, спецобуви по климатическим поясам. Климатические пояса и их характеристика. Сроки носки по климатическим поясам.
  5. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Основные положения Межотраслевых правил; порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; порядок внесения изменений и дополнений в отраслевые нормы; замена одних видов изделий на другие; случаи возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений; случаи возмещения рабочим и служащим затрат на спецодежду; сроки исчисления начала и окончания носки изделий; использование возвращенной рабочими и служащими спецодежды по окончании срока носки. Условия выдачи спецодежды, бывшей в употреблении. Порядок использования дежурной спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ ученикам, учащимся учебных заведений, а также рабочим и служащим на временных работах. Обязанности администрации по надзору за использованием выданной спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Порядок замены и списания средств индивидуальной защиты, вышедших из строя ранее установленного срока.
  6. Порядок определения потребности в средствах индивидуальной защиты исходя из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ и численности работающих по профессиям. Положение о поставках спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Нормативные запасы спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  7. Требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим СИЗ, соответствие нормативно-технической документации и образцам. Понятие о ГОСТах, ОСТах, ТУ, РТУ и другой технической документации. Порядок разработки технической документации. Ознакомление с каталогами и рекомендациями по спецодежде, спецобуви и другим СИЗ.
  8. Спецодежда. Виды и назначение. Ознакомление с ассортиментом применяемой спецодежды по каталогам. Характеристика тканей, применяемых для изготовления спецодежды (по видам волокна — льняные, хлопчатобумажные, шерстяные, смешанные и др.; по защитным свойствам).
  9. Спецобувь. Виды и назначение. Кожаная обувь. Основные детали, применяемые материалы и их характеристика. Резиновая обувь, виды и характеристика. Валяная обувь.
  10. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), их характеристика, назначение, правила пользования. Классификация СИЗ по видам защиты, ТУ, ГОСТам. Правила проведения регулярных испытаний и проверки эксплуатационных свойств СИЗ.
  11. Основные требования к условиям хранения на складах спецодежды, спецобуви и других СИЗ (оборудование помещения, температура, влажность воздуха, размещение изделий по видам, размерам, ростам, защитным свойствам), а также выданных рабочим и служащим.
  12. Организация контроля качества. Порядок разбраковки спецодежды и спецобуви по качеству при поступлении. Методы проверки. Предъявление рекламаций на некачественную спецодежду и спецобувь. Состав комиссии по приёмке каждой партии поступившей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  13. Организация выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, оформление специального помещения, примерочных кабин, организация подгонки изделий по фигуре, личные карточки рабочих и служащих, их форма, порядок заполнения.
  14. Организация химчистки, стирки, дезинфекции, ремонта спецодежды, спецобуви и других СИЗ. График стирки и химчистки спецодежды.
  15. Порядок заполнения заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Указание точного наименования изделия, номера, ГОСТа, ТУ, модели или другой технической документации, указание рода изделия (мужская, женская), размера и роста, вида материала, защитных пропиток, цвета и т.д. Организация проверки правильности использования выдаваемой спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Анализ оформления актов проверки.
  16. Значение санитарно-бытового обслуживания для правильной эксплуатации средств индивидуальной защиты.
  17. Пути совершенствования средств индивидуальной защиты для работников организации.

Как видите из вопросов, содержащихся в программе, можно охватить суть мероприятия целиком. Понятное дело, что прежде чем кого-либо обучать по данным вопросам, надо сначала создать систему обеспечения и управления данным мероприятием и согласовать её с руководителем. Для предметного разговора нужно сделать Положение, Порядок, Стандарт, называйте, как хотите. В помощь тот же приказ СССР № 65, а именно его Методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в которые ещё входит:

  • Положение об организации специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (Приёмка и выдача средств индивидуальной защиты; Хранение средств индивидуальной защиты);
  • Рекомендации по организации работы Комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты (Порядок проверки качества средств индивидуальной защиты);
  • Форма журнала регистрации результатов проверки качества спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  • Акт о приёмке товарно-материальных ценностей по количеству и качеству.

Дополнительные материалы для создания своего документа (Положения), вы можете найти с помощью Поиска на Блоге. Ранее уже публиковалось достаточно документов («рыбин»), которые можно взять за основу. Скорее всего пригодятся и новенькие ГОСТы по спецодежде.
Ваять толковый документ дело занятное + познавательное, т.к. неизбежно начинаешь вчитываться в сопутствующую нормативку и понимать суть вопроса шире. После создания и согласования системы, пока ещё свежа память, можно приступать к обучению всех заинтересованных (ответственных по СИЗ).
Предметный документ в формате MS Word можно скачать ниже.

Скачать документСКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 г. № 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»

На этом всё. Надеюсь предложенный материал поможет в создании полноценной системы обеспечения работников СИЗ. Не проходите мимо рейтинговых звёздочек 😉 Спасибо за поддержку!
Продолжение следует …

Оцените этот материал
4.74 / 43
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Ирина

    Очень расширенно и понятно.Спасибо огромное.

  2. Елена

    Интересный материал. Как всегда, полезный! Спасибо!

  3. Евгений

    Крайне полезный материал и задумка. Спасибо!

  4. Ольга PRO+

    спасибо большое за нужный материал

  5. Николай Толоконников

    Спасибо Антон, за материал!!!

    • Антон Хабиров PRO+

      просто хорошо забытое старое) так получилось, что я напомнил

      Ответить