Как ГИТ Санкт-Петербурга «кошмарит» учебные центры

Реклама i

x

АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvEAEt1

Внимание! Наименование организации — работодателя и образовательной организации вымышленные.

Шёл 2024 год. Санкт-Петербург. Расследуется «тяжёлый» несчастный случай. Пострадавший – рядовой работник ООО «КАПИТАЛИСТ», который обучен по охране труда работодателем с проверкой знаний в установленном порядке. Члены комиссии, которые проводили ему проверку знаний обучены в образовательной организации на основании договора на оказание услуг по обучению работников по охране труда и проверки знания требований охраны труда между ООО «КАПИТАЛИСТ» и ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР».

И как бы всё ОК, но нет.

Доблестные сотрудники ГИТ в г. Санкт-Петербурге (далее — ГИТ) в рамках проведения расследования НС решили посмотреть, насколько глубока кроличья нора как именно проводилось обучение работников ООО «КАПИТАЛИСТ» в ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР».

ГИТ в целях проверки соответствия обучения требованиям законодательства и ссылаясь на статьи 356, 357, 229.2 ТК РФ, письмом в адрес ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» запросила пояснения:

• в каком виде работники ООО «КАПИТАЛИСТ» проходили обучение и проверку знаний (очно/дистанционно);
• в случае применения дистанционных технологий попросили пояснить, каким образом обеспечивается идентификация личности работника, проходящего обучение;
• каким образом «осуществляется контроль соблюдения условий проведения мероприятий, в рамках которых осуществляется оценка результатов обучения работника» (это цитата из запроса).

И это ещё не всё! В запросе было требование о предоставлении в четырёхдневный срок заверенных копий документов по списку из 23 пунктов. Напомним, это запрос не работодателю, а в УЦ, где обучались по охране труда члены комиссии по проверке знаний работодателя!

Огласим весть список!

1. Договор, заключённый между ООО «КАПИТАЛИСТ» в ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»;
2. Заявки на обучение работников ООО «КАПИТАЛИСТ»;
3. Журнал посещений работников ООО «КАПИТАЛИСТ» учебных занятий в ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»;
4. Акты выполненных работ по договору, заключённому между ООО «КАПИТАЛИСТ» и ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»;
5. Документы по оплате по результатам выполненных работ по договору между ООО «КАПИТАЛИСТ и ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»;
6. Протоколы комиссии о прохождении работниками ООО «КАПИТАЛИСТ» проверки знаний по программам требований охраны труда («Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управление охраной труда», «Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков», «Оказание первой помощи пострадавшим», «Использование средств индивидуальной защиты») (формулировки наименований программ сохранили, как в оригинале запроса);
7. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» на праве собственности или ином законном основании материально­ технических и информационных ресурсов, помещений, зданий, строений, сооружений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
8. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» справочной базы законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
9. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» системы учёта и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учёта и формы их хранения;
10.  Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащего наименование, адрес (местонахождение) организации, адрес электронной почты, номер контактного телефона организации;
11. Программу обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, соответствующую требованиям, установленным порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда и требований к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, предусмотренной статьёй 219 Трудового кодекса Российской Федерации;
12. Программу обучения по безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, соответствующую требованиям, установленным порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда и требований к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, предусмотренной статьёй 219 Трудового кодекса Российской Федерации;
13. Программу обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, соответствующую требованиям, установленным порядком обучения по охране труда;
14. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, соответствующих требованиям порядка обучения по охране труда;
15. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания безопасных методов и приёмов выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
16. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
17. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» на праве собственности или ином законном основании технических устройств (тренажеров, полигонов) для отработки практических навыков выполнения работ повышенной опасности;
18. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» на праве собственности или ином законном основании тренажеров по отработке сердечно-лёгочной реанимации;
19. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также прошедших проверку знания, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
20. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также прошедших проверку знания безопасных методов и приёмов выполнения работ, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
21. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение работодателей и работников безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, и прошедших проверку знания безопасных методов и приёмов выполнения работ повышенной, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
22. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее одного прошедшего подготовку по оказанию первой помощи пострадавшим и прошедшего проверку знания, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда;
23. Документы, подтверждающие наличие у ЧОУ ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»:
    • комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
    • комиссии по проверке знания работодателями и работниками безопасных методов и приёмов выполнения работ повышенной опасности, содержащихся в государственных нормативных требованиях охраны труда; комиссии по проверке знания работодателями и работниками безопасных методов и приемов выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, соответствующей требованиям, установленным порядком обучения по охране труда;
    • комиссии по проверке знания общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Как вам такое развитие событий? Неожиданно, правда? Самое интересное, что никаких проверок в отношении учебного центра со стороны ГИТ инициировано не было!

Что с этим делать? Варианта два: либо проигнорировать, либо пожаловаться в прокуратуру на действия ГИТ.

Мы подозреваем, что ГИТ СПб не в курсе, что наличие аккредитации Минтруда и лицензия на образовательную деятельность, сведения о которых можно посмотреть в соответствующих реестрах по ИНН и сведения из реестров Минтруда, которые также являются открытыми, успешно заменяют всё, что указано в запросе.

Буквально вчера мы писали о том, что прямо сейчас проверяет прокуратура Санкт-Петербурга в области охраны труда (особенно интересно почитать комментарии).

На этом всё.

Продолжение скандалов, интриг, расследований следует… 🙂