Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н “Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 656н: “Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)”.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 656н (Приказ 656н)
  • Приказ 656н зарегистрирован в Минюсте РФ 02.12.2021 за номером 66192
  • Действует с 01.03.2022

Область применения:

В соответствии с приказом 656н работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, осуществляющим производство работ (оказание услуг) на территории или объекте, находящейся под контролем другого работодателя, до начала выполнения работ, обязаны назначить лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.
Работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, производящим работы (оказывающим услуги), должны составить единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 22 сентября 2021 № 656н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ СЛУЧАЕВ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ (ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТ (ОКАЗАНИИ УСЛУГ) НА ТЕРРИТОРИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ ПОД КОНТРОЛЕМ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ (ИНОГО ЛИЦА)

В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2017, № 7, ст. 1093), приказываю:

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Программа для учёта инструктажей по охране труда и смежным направлениям от Финдиас (Эксклюзив)

Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам

1. Утвердить примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица).
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
5 / 7
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Евгений PRO+

    Доброго дня, коллеги! Очередной документ на документ от “контролирующих и надзирающих”…Был Акт -допуск на работы (строительство), теперь по всем подрядчикам такое. Чем не устраивало?!, + внести в договор подряда, что за своих людей отвечает подрядчик, а заказчик контролирует ход работ.
    Как это вижу и думаем применить у нас (сдача в аренду складов):
    1)Внести в договоры с подрядчиками фразу: “Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ приведено в Соглашении, заключаемом между контролирующим работодателем и зависимым работодателем”.
    2) Заполнить и подписать Соглашение. (Мероприятия взять из Перечня приказа №656н)

  2. Елена

    Коллеги, внимательно! Этот приказ определяет порядок допуска персонала сторонних организаций к выполнению работ на территории другого работодателя. Речь идет о подрядчиках, арендаторах и агентствах, которые заключают договоры на предоставление труда работников согласно гл. 53.1 ТК РФ.

  3. Андрей

    Приветствую коллег. И когда сей документ вступит в силу? В Техэксперте нет данных.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Приказ Минтруда РФ от 22.09.2021 N 656Н вступил в силу 1 марта 2022 г.

      Ответить
  4. Наталья Слеповичева PRO+

    Добрый день!Хотелось бы узнать примерный порядок действий для выполнения этого приказа.Кто нибудь разработал алгоритм и документы?!

  5. Сергей PRO+

    Добрый день.
    Прошу пояснить определение Перечня – «Примерный» для Приказа №656н. Так как, «Примерный» можно понимать, как – необязательный. Является ли нарушением, если некоторые пункты перечня из этого Приказа не будут применяться в организации?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Если вы и девять ваших коллег спросят об этом Минтруд, то ведомство будет обязано дать официальные разъяснения на своем сайте.

      Ответить
  6. Алим Хасанович PRO+

    А этот приказ действует если в договоре оказания услуг отсутствуют вообще вопросы безопасности труда и ответственность сторон в этом направлении?
    Просто недавно у меня был случай когда мебельная фабрика заключила договор на оказание транспортных услуг с одной из компаний. Всё бы шло путём, если бы один из работников данной транспортной компании не получил бы травму на территории Заказчика, то есть мебельной фабрики при разгрузке-погрузке. В договоре ничего нет, он стандартный и только финансовый. Вот так вот…

  7. Анастасия PRO+

    Интересно было бы увидеть План совместных работ или пример Приложения к договору

  8. Sergey PRO+

    Просто изменили часть пунктов из 883н

  9. Сергей PRO+

    Удобно использовать для актов и нарядов-допусков

    • ирина

      теперь при всяком ремонте на нашей территории надо оформлять документы по охране труда?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Их и раньше надо было оформлять, поскольку ПОТ “в строительстве” расширена сфера регулирования на ремонт.

      Ответить
    • Охрана труда PRO+

      Читайте внимательно ,РАБОТОДАТЕЛЬ .Эти черти из министерств уже термины заменяют .

      Ответить