Росстандарт временно прекратил применение ГОСТа по обучению охране труда. Что дальше?

Внимание! Приказом Росстандарта прекращено применение на территории России ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

С 1 июля 1980 года на территории Российской Федерации в добровольном порядке применялся ГОСТ по обучению охране труда. На протяжении 43 лет документ трижды актуализировался (в 1990 и в 2015 годах). В нынешнем виде он действует с 1 марта 2017 года, претерпев за это время три редакции (крайнюю в 2021 году).

Приказом Росстандарта от 6 июня 2023 г. № 362-ст «О прекращении применения на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта» прекращено применение на территории России ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» на срок до 1 сентября 2026 года.

Применение Стандарта прекращено в соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», а также введением в действие Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464.

Приказ Росстандарта вступил в силу 6 июня 2023 года.

Таким образом, ГОСТ 12.0.002-2015 нельзя применять в период времени с 6 июня 2023 г. по 1 сентября 2026 г.

Внимание! Если ваши локальные акты до сих пор выстроены в соответствии с указанным стандартом, их придётся пересмотреть.

Будущее ГОСТа по обучению охране труда

22 мая 2023 года президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов на своей личной странице ВК обратил внимание руководителей и специалистов на то, что на данный момент сформированы и приступили к работе 2-е группы экспертов, которые работают с парой наиболее важных и сложных вопросов в сформированном законодательстве.

1-я группа работает с внесением поправок и предложений в Приказы Минтруда России 766н и 767н, а вторая начала разработку стандарта «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Также Владимир Иванович предложил всем неравнодушным подсветить проблематику указанных выше тем и написать ему в личные сообщения или комментарии.

Мы рассмотрим и учтём ваши предложения, и постараемся внести правильные коррективы в наше общее трудовое поле, — сообщил Владимир Котов

Прошлое ГОСТа по обучению охране труда

В 2017 году мы опубликовали заметку Сожгите ГОСТ про обучение по охране труда и успокойтесь, где обратили внимание на серьёзный рассинхрон в положениях и применении ГОСТа и тогда ещё действующего Порядка обучения 1/29. Проще говоря один документ противоречил другому.

Заметка, что и говорить, нашла горячий отклик в сердцах многих специалистов по охране труда. С одной стороны выступали адепты ГОСТа, заявляющие, что ГОСТ священен, а потому пользоваться необходимо только им, а не каким-то там 1/29, и с другой стороны специалисты, которые уже разобрались в иерархичности нормативных правовых актов и технических документов.

Кто-то, помнится, вообще не знал про Порядок 1/29 (в 2017 году), чем вызвал искреннее изумление. Что-то похожее сейчас наблюдается и с ЕИСОТ.

Всё это к тому, что зачем-то начали разработку очередного ГОСТа по обучению охране труда при действующем Порядке обучения № 2464. Если этому ГОСТу суждено ворваться в тихую и размеренную жизнь специалистов по охране труда, то как минимум он должен содержать понятное описание в части задач и применения, а как максимум не противоречить положениям Порядка обучения № 2464.

Хоспади, когда уже закончится это время, когда под закон нужен подзаконный акт, подзаконному акту нужен под-подзаконный акт, под-подзаконному акту — порядок, порядку — правила, правилам — стандарты, а потом рекомендации и письма с бесконечными разъяснениями, выражающими личное мнение ведомства.

На этом всё.

Продолжение следует …

Оцените этот материал
5 / 45
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Людмила

    Коллеги, подскажите, пожалуйста. Раз официального опубликования не было, то официально еще не надо вносить изменения в свои документы?
    У меня, к сожалению, этот ГОСТ в нормативных ссылках есть в положении об обучении.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, лучше все документы по обучению ОТ разрабатывать на основе Порядка № 2464, утвержденного Правительством РФ . ГОСТ этот имеет рекомендательный характер.

      Ответить
  2. Александр PRO+

    Как точно, близко и понятно это: » Хоспади, когда уже закончится это время, когда под закон нужен подзаконный акт, подзаконному акту нужен под-подзаконный акт, под-подзаконному акту – порядок, порядку – правила, правилам – стандарты, а потом рекомендации и письма с бесконечными разъяснениями, выражающими личное мнение ведомства.»
    Как бы до Мишустина довести этот беспредел МТ в нормативах по ОТ!!!!

  3. Елизавета PRO+

    Коллеги, не хочется никого обижать, хочется разобраться. А почему этот приказ еще не опубликован на сайте Росстандарта? В интернете такое ощущение, что спустя 20 дней после подписания приказа только несколько порталов знают эту информацию, а остальные не в курсе (в т. ч. крупные отраслевые справочные системы). Может кто-нибудь знает причину?
    Хочется корректно ссылаться на данный Приказ, чтобы не попасть в неудобную ситуацию.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Елизавета, обид не держим. Предлагаю обратиться напрямую в Росстандарт по эл.почте info@rst.gov.ru или позвонить, на их сайте есть контакты.

      Ответить
    • Юлия PRO+

      он есть в Техэксперте со статусом «Действующий», но «документ опубликован не был»

      Ответить
  4. Светлана

    Действительно — Хоспади!!!

  5. Валерий

    Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст) действующий.

    Согласно письму Минздрава России от 5 октября 2018 г. N 14-3/2095930 настоящий ГОСТ не может применяться работодателем для разработки локальных правовых актов, регламентирующих обучение правилам оказания первой помощи в организации.

    Информации о том, что ГОСТ прекращает свое действие нет

    • Б—И автор PRO+

      Валерий, да, мы же отсебятину придумали, в фотошопе нарисовали приказ Росстандарта от 6 июня 2023 г. № 362-ст и опубликовали здесь.
      Но Вы своим письмом от 2018 года сделали нам шах и мат.
      А мы то и не думали, что среди наших подписчиков есть такие умные СОТы.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, письмо от 2018 года, Приказ 362 Росстандарта о прекращении действия ГОСТа, вступил в силу 6 июня 2023 года.

      Ответить
  6. Максим PRO+

    Вообще по фиг всегда было на этот ГОСТ. Оттуда брал только формы журналов

  7. Анастасия PRO+

    Последний абзац — молитва СОТа перед сном))

    • Максим PRO+

      Если Вы даже перед сном думаете об ОТ, то плохи ваши дела.

      Ответить
  8. Татьяна PRO+

    Все таки небеса услышали мои молитвы!!!!

  9. Сергей PRO+

    Последний абзац шедевр, браво!

  10. Ник PRO+

    Последний абзац шикарен, полностью отражает законодательную реальность в Российской Федерации

  11. Марина

    Не нашла официального публикования данного приказа. Есть у вас ссылка или фото данного документа?

    • Б—И автор PRO+

      Добавили ссылку на приказ Росстандарта от 06.06.2023 г. № 362-ст в третий абзац.

      Ответить
    • Юлия PRO+

      чуть позже прикрепим, он у нас есть

      Ответить
  12. Артем

    А где сам приказ росстандарта?

    • Б—И автор PRO+

      Добавили ссылку на приказ Росстандарта от 06.06.2023 г. № 362-ст в третий абзац. Обновите страницу.

      Ответить