В письме от 20 июня 2022 г. № 30-0/3066769-14500 Минздрав дал неофициальное разъяснение, чем определяется периодичность психосвидетельствования и кто должен направить работника на него во время прохождения периодического медосмотра.
Департамент организации экстренной медицинской помощи и управления рисками здоровью Минздрава России в ответ на Ваше электронное письмо, поступившее на официальный сайт Минздрава России, относительно порядка обязательного психиатрического освидетельствования, сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 608, Минздрав России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств для медицинского применения.
Минздрав России в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности вправе давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности, в части оказания государственных услуг и управления государственным имуществом.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее — Правила), в соответствии с которыми освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Пунктом 5 Правил установлено, что освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
Вместе с тем, постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2467 утвержден «Перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза CCP, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», согласно которому постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 действует до 01.09.2022.
В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность (далее — Порядок психиатрического освидетельствования), а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, который вступает в силу с 01.09.2022.
Таким образом, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н вступает в силу с отменой постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695.
Поскольку Порядком психиатрического освидетельствования, а также перечнем видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденными приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, конкретно не определена кратность психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, отмечаем следующее.Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утверждены «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее — Порядок медицинских осмотров) и «Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». (В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» положения, регулирующие проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников, изложены в статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации).
Пунктом 41 Порядка медицинских осмотров определено, что в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
В соответствии с пунктом 4 Порядка психиатрического освидетельствования, утвержденного приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее — направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).
Таким образом, предполагается проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя (его уполномоченного представителя), в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
Обращаем внимание, что данное письмо Департамента не является нормативным правовым актом или официальным разъяснением нормативных правовых актов, а представляет собой позицию Департамента по заданному в обращении (письме) вопросу.
Резюмируем:
Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда
Программа для учёта инструктажей по охране труда и смежным направлениям от Финдиас (Эксклюзив)
Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам
С 1 сентября 2022 г. работников, подлежащих ПО, направлять на освидетельствование раз в 5 лет не нужно. Направление на ПО нужно будет выдать в двух случаях:
- До начала работы при условии, что он выполняет хотя бы один вид деятельности из 17 и за последние 2 года ПО не проходил.
- В процессе работы в случае, если на периодическом МО психиатр выявил противопоказания к работе. Насчёт того, кто в этом случае выдаёт направление на ПО есть два противоположных разъяснения Минздрава. В одном сказано, что направление выдаёт работодатель после получения заключительного акта с результатами периодического МО, а в другом – что врачебная комиссия, проводившая периодический МО.
Электроэнцефалограмма (ЭЭГ) или, как её называют, “шапочка”, во время ПО с 1 сентября 2022 г. проводиться не будет!
Скачать Письмо Минздрава от 20 июня 2022 г. № 30-0/3066769-14500 (Word)
За предоставленное письмо выражаем благодарность нашей подписчице Анастасии Никоновой.
Добрый день. Опять вопрос по детскому саду. ОКВЭД 85.11 Образование дошкольное. Но в Уставе помимо этой деятельности прописана деятельность по присмотру и уходу. Однозначно по п. 8 отправляем пед. состав (воспитатели, учитель-логопед, муз. работник и т. д.). А сторожа, пищеблок, их отправляем? Деятельность по присмотру и уходу не ведут, но сама организация-то ведёт. Они же не сами по себе работают. И вообще учитывается ли Устав? Может только ОКВЭД учитывать?
Добрый день, сторож и работники пищеблока не осуществляют педагогическую деятельность , нет надобности их направлять на ПО.
А что на счет Устава? В Уставе прописана помимо образовательной деятельности деятельность по присмотру и уходу. Устав является основанием для составления списков на псих. освидетельствование или только ОКВЭД?
Здравствуйте, основанием является виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, согласно приложению N 2, Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342Н.
Подскажите, пожалуйста, наши сотрудники проходили психиатрическое освидетельствование по Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в котором была написана периодичность 1 раз в 5 лет) в 2018 году. Сейчас с выходом Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н – периодичности нет, только при приёме на работу. Нужно ли направлять сотрудников проходить психиатрическое освидетельствование в 2023 году по новому приказу?
Мнение псих. диспансеров разделилось:
1) одни говорят новые правила не предусматривают периодическое прохождение ПО и больше ничего не нужно, только при приёме на работу
2) другие говорят, Вы же проходили по Постановлению 695 и там была периодичность один раз в 5 лет, и что требования к прохождению ПО изменились, т.е. вы должны в 2023 пройти ПО по постановлению № 342н и дальше можете не проводить периодический
Какой вариант верный ?)
Здравствуйте в резюме к статье есть уточнение, т.е. выдаете направление на периодический МО и ПО , работники идут на МО, а там уже медики определят , направление у работника уже будет (на всякий случай).
Здравствуйте, подскажите, у нас работники задействованы на добыче железной руды в подземных условиях. В приложении №2 приказа 342н есть п. п. 15 (деятельность, связанная с добычей угля подземным способом) – но они не добывают уголь (добывают ж. руду), работают в подземных условиях (в шахте). Как быть?
Добрый день, я бы направила на ПО по этому пункту ваших работников.
добрый день! У нас в организации операторы установок по выработке электроэнергии. Нужно ли нам проходить ПО? Судя по приказу 342н от 20.05.22 приложение № 2, п. 11 нужно. правильно ли я понимаю что это обязанность с 01. 09.22
Добрый день, да , нужно.
Здравствуйте! Проходит ли ПО сварщик в техникуме?
Здравствуйте, нет.
Добрый день, правильно ли я поняла что электромонтёр в школе не проходит по?
Добрый день, верно.
Добрый день!
Относится ли эксплуатация электроустановок потребителем к Деятельности в сфере электроэнергетики? Нужно ли электромонтерам в организации потребителя проходить психиатрическое освидетельствование?
Эле́ктроэнерге́тика — отрасль энергетики, включающая в себя производство, передачу и сбыт электроэнергии. Нет
Здравствуйте ! Нужно ли проходить ПО начальнику , мастеру теплоэнергетического участка, или только рабочему персоналу ?
Добрый день!
У нас в учреждении есть сотрудники, работа которых связана с гос.тайной.
Они поступают на работу со справкой об отсутствии противопоказаний согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 N 989н “Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну….”.
Как мне объединить это с приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н?
Работникам надо получить и справку по приказу №989, и мед.заключение по приказу № 342?
Аналогичная ситуация. Не понятно какое отношение государственная тайна к охране труда имеет!? Я у себя решил проводить псих. освидетельствование перед трудоустройством + отдельно справка по форме 989н, т.к. разные органы это будут проверять. Пока так, пока у минздрава руки с головой не подружатся.
Доброе утро! Объясните, пожалуйста, в связи с вводом с 1.03.2023 Приказа Министерства здравоохранения от 30.06.2022 №451н “Об утверждении Порядка проведения медицинского психиатрического освидетельствования” и действующим приказом от 20.05.2022 №342н, что изменяется в проведении осмотров? В пункте 2 приказа №451н сказано, что ПО проводится врачом-психиатром либо комиссией врачей-психиатров. Согласно пункту 10 приказа №342н врачебная комиссия выносит решение о признании работника пригодным или не пригодным.
Теперь не понятно, с 1.03.2023 необходим ли Приказ о создании врачебной комиссии медицинской организации, уполномоченной на это федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (ст.6 Закона от 02.07.1992 №3185-1), если новый Приказ №451н говорит, что ПО может проводить только один врач психиатр? Получается расхождение в локальных актах? Об электроэнцефалографии также ничего не сказано, с 1.03.2023 является ли она необходимостью в прохождении или нет? Спасибо.
ДЛЯ ПСИХОВ
Новые порядки диспансерного наблюдения и психиатрического освидетельствования психов, которые стоят на учете или находятся на лечении в стационаре регулируют:
● Приказ Минздрава России от 30.06.2022 г. №453н «Об утверждении Порядка диспансерного наблюдения за лицом, страдающим хроническим и затяжным психическим расстройством с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями»;
● приказ Минздрава России от 30.06.2022 г. №451н «Об утверждении Порядка проведения медицинского психиатрического освидетельствования».
Приказы вступят в силу 1 марта 2023 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.
ДЛЯ ЦЕЛЕЙ СТ. 220 ТК РФ
Применяется Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утвержден Приказ Минздрава России от 20.05.2022 г. № 342н.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какой документ подтверждает то, что врачебная комиссия медицинской организации уполномочена федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения проводить обязательное психиатрическое освидетельствование.
Здравствуйте , Приказ 342н , п.3 Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” (далее – Закон) для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию (далее – врачебная комисси
Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, как быть если формулировка вида деятельности поменялась? По старому постановлению она звучала “работа в пожарной охране”, а теперь с 1 сентября – “5. Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.” Направлять старых работников на ПО?
Здравствуйте, да направлять , в случаях описанных выше в Резюме.
Добрый день. Согласно приказа 342н от 20.05.2022 года периодичность психиатрического освидетельствования более нет (ранее 1 раз в 5 лет) т.е у сотрудников предыдущие освидетельствования продлеваются????
Добрый день, не совсем так, вновь поступивший работник может предоставить имеющееся Решение врачебной комиссии о ПО , но не старше 2-х лет. Своих , уже работающих работников, направляете на МО, медики решат нужно человека направить на ПО или нет. В статье резюме прочтите.
Здравствуйте! Нужно ли направлять директора, гл. инженера, инженера по пром. без. на ПО п. 12, основной вид деятельности предприятия реализация тепловой энергии???
Добрый день, совсем запуталась у нас в организации есть газорезчик и прессовщик лома и отходов металла. в моем представлении, они попадают под п. п. 13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;
Консультировалась у промышленников, они считают что нет. Помогите разобраться, это основание их направлять или нет.
Добрый день, не подпадают, если не обслуживают такое оборудование, смотрите какую и на каком оборудовании они выполняют свою работу.
Резка и прессовка металла, газорезчик на стандартном оборудовании, а прессовщик на пресс ножницах.
Не нужно их направлять на ПО
Добрый день!
Я правильно понимаю, что при трудоустройстве сотрудник, у которого есть хоть один из видов деятельности по 342 н, в начале отправляется на псих. освидетельствование, а потом на медосмотр по 29н? Просто немного путает следующие формулировки: в приказе 29 н (п.11) говорится, что работник должен принести с собой на МО – решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, а в приказе 342 н (п. 7) говорится, что сотрудник должен принести с собой на ПО -заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников (при наличии). Т.е. фраза “при наличии” это касается повторного проведения в случае направления по результатам периодического МО, ну или предварительного (в случае, если к примеру у сотрудника, у которого нет вида деятельности по приказу 342н выявили всё равно какие то отклонения)?
п.13 гласит: “Заключение составляется в трех экземплярах…, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника.” Что делать работодателю в случае отказа работника направить мед.заключение в его адрес? Отстранять работника – оснований нет, а мед.учреждение заключение вряд ли предоставит даже по официальному запросу.
Здравствуйте , работодатель должен отстранить или не допускать к работе в соответствии со статьей 76 тк рф .
здравствуйте!
подскажите пожалуйста как поступить. в организации есть рабочие места с классом вредности 3.1 и 3.2. В перечень по 342н эти должности не входят, организация проводящая СОУТ рекомендовала направлять на ПО этих работников, но психдиспансер отказывает в приеме тк мы в направлении не указываем пункт , а только НПА. Речь идет о новых сотрудниках.
какой пункт надо указывать в направлении и нужно ли их вообще посылать на ПО???
Добрый день, если не попадают в перечень Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н, не направляем. Рекомендации не в счет.
Здравствуйте!
Авиакомпания. Пилотов направляем на ОПО 1 раз в 5 лет. Ответьте, пожалуйста, следует ли направить работающих пилотов, прошедших ОПО в 2017, 2018, 2019 гг на ОПО в 2022 году по новому Порядку ?
Здравствуйте , читайте вывод в резюме к статье.
Благодарю
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, направление на ОПО обязательно подписывать директором, или можно подписывать начальником ОК.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас пищевое производство, но в штате есть механики, электрики, операторы наладчики, операторы МиАС. нужно ли им проходить ПО?
Добрый день, под какой пункт вы можете попасть из Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н? Я не вижу.
есть подозрение что он ему нужен
Добрый день
должен ли юрист больницы проходит медосмотр и ПО?
Добрый день! А как быть с диспетчером? Он на МО не ходит у нас. Условия труда 2.
Если диспетчеры никогда не проходили у нас МО и ПО, с этого года мы их отправляем?
Здравствуйте! У меня диспетчеры не ходят на МО, отправляю только на ПО, там ведь написано “если имеется заключение МО”, то есть закон не обязывает диспетчеров проходить МО, если нет заключения в СОУТе. И линейных и центральных диспетчеров отсылаю. Мед. организация претензии по поводу отсутствия МО не предъявляла.
Спасибо)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а как быть тогда вот с этим абзацем?
“Таким образом, предполагается проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя (его уполномоченного представителя), в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.”
Получается, все равно нужно всех, кому необходимы медосмотры направлять на ПО? Или я не так все поняла?
Здравствуйте, на ПО направляете если работники осуществляют отдельные виды деятельности , Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, оплачивает ПО работодатель?
Да, ТК.РФ., статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Да.
Добрый день!
Подскажите, как в таком случае, быть с административным корпусом в колледже (директор, замы, бухгалтерия, отдел кадров, секретари учебной части)???
Преподаватели идут, работники общежития идут, есть столовая колледжа их исключили из списка, а как быть с администрацией?
Добрый день, если работники администрации не занимаются педагогической деятельностью , то не нужно их на ПО.Приказ 342н от 20.05.2022 п.8.Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
организация выполняющая услуги (ремонт комплектующих, оборудования, сервисное обслуживание) для организации производящей топливо для атомных станций, то есть слесаря, токаря, фрезеровщики, электрики, сборщики и т.д. мы под п.3 подходим или нет?
Добрый день, ваша организация для ремонта и сервисного обслуживания использует атомную энергию и есть ли разрешение от Ростехнадзора на ее использование ? Полагаю что нет.
Добрый день! Помогите разобраться, раньше психиатрическое освидетельствование в нашей организации проходили сотрудники у которых класс условий труда был не ниже 3, то после 01.09.2022г. освидетельствование проходят только те кто указан в Приказе МЗ РФ 342Н, тогда у нас под этот приказ попадают только водители. Заранее спасибо!
Добрый день, в соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, виды деятельности установлены приказом 342н.
Всё равно не понятно.
Если работник прошёл ОПО в 2019, 2020 г., ему надо проходить ОПО? ведь ” за последние 2 года ПО он не проходил”
Добрый день, вновь принятого направить на ПО, работающего направите на периодический МО, медики примут решение.
Если у меня есть водители и электромонтеры. Проходят МО ежегодно. Психиатрическое освидетельствование не проходили. Тут как быть?
Добрый день, направить на ПО сейчас , в соответствии с п.1 Приказа 342н, так как в последние 2 года не проходили.
А разве до 01.09.2022 водителям не надо было проходить психиатрическое освидетельствование?
Надо было, но ситуации разные бывают и не всегда законные(
Добрый день, ваш случай под номером 2 в заметке, направляете на МО , в направлении указываете ВОПФ , при выявлении психиатром противопоказаний, направляете на ПО.
У меня тоже самое, отправляю всех вместе с МО.
Тут выяснилось, что только те, кто относиться Деятельность в сфере электроэнергетики
А это ,кто раздает получается. В основном государственные организации, простых смертных электромонтеров это не касается!
Получается при устройстве не проходили, а при МО Психиатр ничего не находит. Может тогда и не надо?
ПОЖАЛУЙСТА, помогите разобраться в вопросе: по новому порядку ПО проходят непедагогические работники ДОУ, ведь они не занимаются педагогической деятельностью и не осуществляют уход и присмотр?
Добрый день, а как расшифровывается ДОУ?! Детское дошкольное учреждение, дошкольное образовательное учреждение — тип образовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности. Дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от двух месяцев до семи лет. Википедия.
Добрый день!
Я правильно поняла, если раньше мои сотрудники попадали под виды работ, подлежащих ПО, а сейчас нет я и при приеме на работу эти должности больше не направляю и спустя 5 лет(это как раз в конце года) тоже, только по решению комиссии при медосмотр, правильно?
Добрый день! С вновь пребывающими на работу все понятно. Вопрос как быть со старичками…2022г для нас является годом прохождения ПО по 695 Приказу. Правильно ли я понимаю, что если мы дождемся 1 сентября, с нашей стороны не будет нарушением, если мы направим на ПО только тех лиц, которые попали под новый 342н? Или их тоже теперь необязательно психосвидетельствовать без направления психиатра по итогам периодического осмотра? И что подразумевает фраза “психо-патологическое исследование”, если , как указано выше, ЭЭГ тоже отменено?
Светлана, и еще важный момент, посмотрите исполнителей по письму (внизу слева), я с ними тоже пообщался, это уже совсем другая история!!!
Светлана, я направлял свой запрос в Минздрав (могу прислать ответ, напишите почту) ссылаясь на Ваш детальный разбор, меня в первую очередь интересовал вопрос что “первоочередно” должно произойти, т.е предварительный (при приеме) или ОПО! Почему? Ответ – Я общался со специалистами (юристами) Минтруда и Минздрава и у них мнение разниться, я понимаю НПА буквально “прозрачно”, т.е. как написана.
Теперь для меня понятно, что в случаях если работник не смог подтвердить ранее проведенное ОПО и при это у него нет рекомендаций (заключений) соответствующих врачей его необходимо направлять посредством направления работодателя на ОПО (п. 4 Порядка № 342н), согласие в этом с него уже будет брать медорганизация (п. 1 статьи 4 Закона от 22.07.1992 № 3185-1).
Как то так!
Добрый день, Коллеги!
Получил официальный ответ из Минздрава России, привожу выдержку из ответа (см. ниже):
…Таким образом, в целях определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности работник подлежит направлению работодателем на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией. Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование. По окончании прохождения работником освидетельствования медицинской организацией оформляется медицинское заключение, которое представляется в медицинскую организацию, осуществляющую предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр.
То есть, психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного и/или периодического медицинского осмотра…
А точно они имели ввиду не прием на работу, а периодический медосмотр?
У меня сейчас два письма Минздрава. С той формулировкой, что Вы привели и совершенно ей противоположной. Подписаны одним и те же человеком.
Здравствуйте, Светлана!
Присоединяюсь к просьбе о пересылке двух писем-ответов от Минздрава на электрон.почту new_era2003@inbox.ru
Заранее спасибо!
Здравствуйте, поделитесь пожалуйста, если вас не затруднит))) OTdianaxasan@yandex.ru
Здравствуйте, в самой заметке ссылка на письмо того же Минздрава) и детальный разбор.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может я невнимательно прочитала, но не нашла в новом приказе обязательное ПО для работников предприятий пищевой промышленности, имеющих контакт с пищевыми продуктами, что было в 695 приказе. Получается, что теперь не надо им проходить ПО? Только если психиатр направит?
Добрый день, не нужно. Да.
спасибо
Здравствуйте, и все таки не совсем понятно. У нас сотрудники, которые должны были пройти ПО ранее по постановлению № 695 не прошли его по финансовым проблемам. Периодический МО они в этом году на днях прошли, и если им по результату МО психиатр не дал направление, то и не нужно им ПО ? В перечне по видам работ эти сотрудники есть ( патог.микроорг. I и IIгр.) Ступор у меня
В вашем случае и медики, и работодатель нарушил порядок проведения медосмотров, а работодатель еще и порядок проведения освидетельствования. Каждый “получит по шапке” при проверке. Спастись от штрафа только в том случае, если вы бюджетники, надлежащим образом оформили бюджетную заявку, но ее не выполнил бюджетодержатель.
Здравствуйте, направляете на ПО сейчас, по действующему № 695, далее периодический МО.
Они уже прошли периодический МО. А на ПО можем отправить только в конце года из-за финансов. Как быть?
если сотрудники ранее ни МО ни ПО не проходили, а теперь попадают под 1 из 17 п.342н их теперь когда направляем?
Направите на периодический МО, психиатр решит, направлять работника на ПО или нет.
А если для них нет оснований направить на МО
Такого не может быть. Если такое произошло, значит где-то с МО вы накосячили. Под какой пункт они попадают на ПО?
например, деятельность, связанная с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
Если попали под ПО, однозначно должны проходить и МО.
Диспетчеру, например, не нужно проходить ни МО, ни ПО (до 01.09.2022), а с 01.09.2022г. становится нужно проходить только ПО.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Если работник, подлежащий ПО, проходил ПО пол года – год назад, при трудоустройстве он может предъявить это заключение или его снова нужно направить на ПО!?
Добрый день, до 1.09.2022 г. действует Постановление № 695. 23.09.2002 г. Решение о ПО будет действовать , если человек проходил его по тому же виду работ. После 1 сентября, смотрите п.1 в заметке.
Ок. Т.е., после 01.09.2022 все подлежащие и прошедшие ранее должны будут проходить снова!? Человек прошел при трудоустройстве (после 01.09.22), полгода отработал, переходит в другое учреждение, направляем снова на ПО?
С 1 сентября 2022 г. нужно будет составить новые списки на ПО. Если кто-то из работников на момент направления по ним на ПО уже имеет ранее выданое заключение не старше 2 лет, по тем же основаниям, что и сейчас, заново проходить ПО не надо.
Плавного перехода может не случится потому, что разные основания в старом и новом порядке организации ПО.
Нет, направление на ПО нужно будет выдать :до начала работы при условии, что он выполняет хотя бы один вид деятельности из 17 и за последние 2 года ПО не проходил.
Добрый день. А как ст. 76 ТК РФ ?
Нормально. Действует в редакции от 1 марта 2022 г. Что Вас смущает?
Спасибо!
Добрый день! Надо ли будет направлять на психосвидетельствование с 1 сентября 2022 года менеджеров, которые в своей работе используют служебный транспорт организации, ведь их должность вроде как не входит в Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств №2349
Обязательно. Если в их должностные обязанности не входит управление транспортными средствами – не давайте им их в управление. Если дали, то корректируйте должностные и направляйте на МО и ПО, а также при необходимости проводите предрейсовый осмотр.
Добрый день! В 2023 году нашим работникам надо проходить ПО (прошло 5 лет), если бы действовало Постановление 695. Медосмотр проходим ежегодно. В заключении по 29н все годны. Можно никого не посылать?
С 1 сентября вводите в действие новые списки на ПО и по ним определяете, кому надо выдать направление на ПО перед МО, а кому нет и он сразу идет на МО. Возможно и будут такеи, кому ни то, ни друое не надо.
Ольга, здравствуйте, получается у вас работники не подходят под виды деятельности при которых нужно проходить ПО? Что то я не поняла, например, у водителя подходить срок ПО, его нужно отправлять на ПО или нет?
Если в заключительном акте по результатам периодического медосмотра отсутствуют лица с выявленными психиатром противопоказаниям, то никого из работников, завершивших этот осмотр на психосвидетельстование направлять НЕ НУЖНО.
Ура!)) Да здравствует риск-ориентированный подход и регуляторная гильотина!
Добрый день.
По новым работникам всё понятно.
А как быть с теми, кто работает давно, подпадает по виду деятельности под ПО, но ранее ПО не проходили, но проходили периодический медосмотр, где в перечне врачей есть врач-психиатр?
Классный вопрос!
Если я правильно поняла, то по старому перечню факторов действующие работники ПО не подлежали, а по новому подлежат.
Полагаю, нужно руководствоваться ст. 22оТК РФ. Она гласит, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок ПО установлен приказом Минздрава № 342н.
То есть, работодатель обязан исполнить возложенную на него обязанность и выдать направление на ПО всем, у кого психиатр выявил противопоказания в рамках периодического медосмотра.
Здравствуйте.
В том, чтобы направить нового работника на освидетельствование ничего сложного, т.к. есть договор с психдиспансером.
Но я не очень понял, как получать заключение для новых работников, если они прошли освидетельствование у другого работодателя в течение двух лет (ведь на нашем предприятии должен быть свой экземпляр для подтверждения). Нужно будет требовать его с работника? Или специалист по ОТ имеет право запросить копию для своего предприятия в психдиспансере по этому работнику?
Нет. Только работник по своему усмотрению может предоставить вам заключение с прежнего места работы. Если откажется, придется выдать направление и оплатить ПО.
Да, нужно требовать с работника. А психдиспансер ничего не даст, т.к. это разглашение перс. данных и нарушение врачебной тайны.
А работник вправе не информировать работодателя о своих диагнозах.
Новый приказ Минздрава прочтите – в нём указано, что выдается несколько экземпляров заключений псих комиссии. Один из них обследуемому.
При трудоустройстве он может его принести.
Спасибо огромное, теперь все точки над “и” расставлены. По крайней мере для меня:)