Росстандарт временно прекратил применение ГОСТа по обучению охране труда. Что дальше?

С 1 июля 1980 года на территории Российской Федерации в добровольном порядке применялся ГОСТ по обучению охране труда. На протяжении 43 лет документ трижды актуализировался (в 1990 и в 2015 годах). В нынешнем виде он действует с 1 марта 2017 года, претерпев за это время три редакции (крайнюю в 2021 году).

Приказом Росстандарта от 6 июня 2023 г. № 362-ст «О прекращении применения на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта» прекращено применение на территории России ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» на срок до 1 сентября 2026 года.

Применение Стандарта прекращено в соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», а также введением в действие Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464.

Приказ Росстандарта вступил в силу 6 июня 2023 года.

Таким образом, ГОСТ 12.0.002-2015 нельзя применять в период времени с 6 июня 2023 г. по 1 сентября 2026 г.

Внимание! Если ваши локальные акты до сих пор выстроены в соответствии с указанным стандартом, их придётся пересмотреть.

Будущее ГОСТа по обучению охране труда

22 мая 2023 года президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов на своей личной странице ВК обратил внимание руководителей и специалистов на то, что на данный момент сформированы и приступили к работе 2-е группы экспертов, которые работают с парой наиболее важных и сложных вопросов в сформированном законодательстве.

1-я группа работает с внесением поправок и предложений в Приказы Минтруда России 766н и 767н, а вторая начала разработку стандарта «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Также Владимир Иванович предложил всем неравнодушным подсветить проблематику указанных выше тем и написать ему в личные сообщения или комментарии.

Мы рассмотрим и учтём ваши предложения, и постараемся внести правильные коррективы в наше общее трудовое поле, — сообщил Владимир Котов

Прошлое ГОСТа по обучению охране труда

В 2017 году мы опубликовали заметку Сожгите ГОСТ про обучение по охране труда и успокойтесь, где обратили внимание на серьёзный рассинхрон в положениях и применении ГОСТа и тогда ещё действующего Порядка обучения 1/29. Проще говоря один документ противоречил другому.

Заметка, что и говорить, нашла горячий отклик в сердцах многих специалистов по охране труда. С одной стороны выступали адепты ГОСТа, заявляющие, что ГОСТ священен, а потому пользоваться необходимо только им, а не каким-то там 1/29, и с другой стороны специалисты, которые уже разобрались в иерархичности нормативных правовых актов и технических документов.

Кто-то, помнится, вообще не знал про Порядок 1/29 (в 2017 году), чем вызвал искреннее изумление. Что-то похожее сейчас наблюдается и с ЕИСОТ.

Всё это к тому, что зачем-то начали разработку очередного ГОСТа по обучению охране труда при действующем Порядке обучения № 2464. Если этому ГОСТу суждено ворваться в тихую и размеренную жизнь специалистов по охране труда, то как минимум он должен содержать понятное описание в части задач и применения, а как максимум не противоречить положениям Порядка обучения № 2464.

Хоспади, когда уже закончится это время, когда под закон нужен подзаконный акт, подзаконному акту нужен под-подзаконный акт, под-подзаконному акту — порядок, порядку — правила, правилам — стандарты, а потом рекомендации и письма с бесконечными разъяснениями, выражающими личное мнение ведомства.

На этом всё.

Продолжение следует …