Соответствующий приказ Минфина России от 31.03.2025 № 39н «Об определении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников субъектов добычи драгоценных металлов и субъектов добычи драгоценных камней, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из коренных (рудных), россыпных и техногенных месторождений» опубликован на портале правовой информации.
Особенности применяются при установлении режима рабочего времени и времени отдыха работников:
- субъектов добычи драгоценных металлов и субъектов добычи драгоценных камней (ст. 4 Федерального закона от 26.03.1998 № 41-ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях»), осуществляющих добычу из коренных (рудных), россыпных и техногенных месторождений;
- выполняющих геолого-разведочные работы, строительно-монтажные работы на объектах по добыче драгоценных металлов и драгоценных камней, работы во вспомогательных производствах, погрузочно-разгрузочные и транспортные работы по доставке грузов, работы по прокладке и содержанию временных автомобильных дорог, зимников, горно-подготовительные работы, вскрышные работы, работы по промывке песков, работы по добыче и переработке руды, а также осуществляющих санитарно-бытовое обслуживание работников основного и вспомогательного производств.
Особенности устанавливают следующие правила:
1. Работа может осуществляться в круглосуточном режиме в течение календарного года, а также может предусматривать разделение этого времени на два обособленных производственных периода:
- подготовительный период, когда выполняются работы по подготовке субъекта добычи к основному периоду добычи драгоценных металлов и драгоценных камней;
- основной период, когда осуществляются работы по добыче драгоценных металлов и драгоценных камней.
2. Режим рабочего времени и времени отдыха работников определяется субъектами добычи с учетом конкретных природно-климатических условий, а также условий и особенностей производства работ.
3. Работникам субъектов добычи устанавливается суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом, продолжительность которого не может превышать один год, а для «вредников» три месяца, если иное не предусмотрено ТК (ст. 104 ТК РФ).
4. Рабочее время и время отдыха в пределах учётного периода устанавливается графиком работ и (или) графиком сменности, который утверждается работодателем (ст. 103 и 301 ТК РФ).
5. В зависимости от особенностей производства субъекта добычи на участках (объектах работ) графиком работ и (или) графиком сменности может устанавливаться продолжительность рабочего дня (смены) не более 12 часов.
6. Всем работникам субъектов добычи предоставляются перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный непрерывный отдых согласно графику работ и (или) графику сменности не менее 24 часов в течение недели и ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 – 116 ТК РФ).
Конкретная их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Существенное отличие
Существенным отличием нового документа является то, что в нём установлен учётный период в 3 месяца для суммированного учёта рабочего времени «вредников». Есть и другие отличия, по большей части редакторского характера. Вы можете самостоятельно ознакомиться с ними:
Т-щи, кадровики, готовимся переиздавать локальные акты!
Новые особенности будут действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 г. Прежние утратят силу.
На этом всё.
Продолжение следует…
