Обучение
1. Постановление Правительства от 30 декабря 2022 г. № 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (.docx)
Внеплановое обучение по охране труда в связи со вступлением в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда нужно будет проводить только при наличии в соответствующих НПА Минтруда положений о его необходимости.
При расчёте минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, дистанционные работники не будут учитываться.
Подробности в статье Правительство изменило Правила обучения по охране труда
Обеспечение работников СИЗ и ДСИЗ
2. Приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами» (.docx)
Начнут действовать обязательные требования к обеспечению работников СИЗ и СиОС, в т. ч. потребности, приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода и вывода их из эксплуатации.
До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учётом СОУТ и ОПР, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г. решает работодатель.
Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ и изменения в них признаны утратившими силу.
3. Приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств» (.docx)
Вступят в силу:
- ЕТН выдачи СИЗ (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей);
- ЕТН выдачи ДСИЗ и СиОС.
Документы заменят отраслевые нормы.
Подробности в статьях:
— Как подобрать спецодежду и другие СИЗ по Единым типовым нормам и маркировке защитных свойств
Медицинские осмотры и освидетельствования
4. Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (.pdf)
Вводятся дистанционные медосмотры водителей и новый вид медосмотра — в течение рабочего дня или смены. Перед рейсом (сменой) и после, а также в течение рабочего дня (смены) разрешены дистанционные медосмотры с использованием медизделий, которые обеспечивают автоматизированную дистанционную передачу данных о состоянии здоровья водителей и дистанционный контроль. При проведении дистанционных медосмотров водитель должен как минимум 2 раза в год очно проходить химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотиков, психотропов и их метаболитов.
Дистанционные медосмотры запрещены в отношении водителей, занимающихся организованной перевозкой групп детей, опасных грузов, регулярной перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении на маршрутах протяжённостью от 300 км.
Предрейсовый медосмотр не проходят водители воинских частей и силовых ведомств.
5. Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2023 г. № 631 «О внесении изменения в Положение о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (.pdf)
Регулирование медосмотров полностью перейдёт к Минздраву. Минздрав будет определять порядок и периодичность проведения в отношении отдельных категорий работников медосмотров и перечень включаемых в них исследований. Речь идёт о предварительных, периодических, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотрах, а также о медосмотрах в течение рабочего дня (смены).
6. Приказ Минздрава от 18 февраля 2022 № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчётности, учёта и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа» (.pdf)
Минздрав утвердил форму электронной личной медицинской книжки.
Такая книжка будет формироваться по результатам медосмотров работников в подсистеме ЭЛМК ФГИС сведений санэпидхарактера. Книжки будут формировать уполномоченные учреждения Роспотребнадзора по обращениям работников. Направить обращение можно будет через портал госуслуг.
Включаемые в книжку сведения медицинского характера будут формироваться медорганизациями в процессе проведения медосмотров и предоставляться в подсистему ЭЛМК из ЕГИСЗ.
Также можно будет получить книжку на бумажном носителе.
7. Приказ Роспотребнадзора от 21 февраля 2022 г. № 55 «О признании утратившими силу приказов Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402, от 02.06.2016 г. № 459» (.pdf)
Утратят силу приказы Роспотребнадзора, устанавливающие формы личной медицинской книжки и санитарного паспорта.
8. Приказ Минздрава от 30 мая 2023 г. № 266н «Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований» (.pdf)
Вводятся новые правила проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров. Они заменят правила 2014 г. Дополнительно урегулированы осмотры в течение рабочего дня (смены).
Подробности в статье Медосмотры работников до, после и во время работы (новый порядок 266н)
9. Федеральный закон от 13 июня 2023 г. № 221-ФЗ «О внесении изменений в статью 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (.pdf)
Вводятся дистанционные медосмотры работников ж/д транспорта. Такие медосмотры будут проводить медорганизации РЖД. Разрешено привлекать медработников иных медорганизаций.
Дистанционные медосмотры запрещено проводить в отношении работников, управляющих ж/д подвижным составом, осуществляющих перевозку пассажиров, а также опасных грузов при выполнении специальных ж/д перевозок.
Если в отношении работника проводятся дистанционные медосмотры, как минимум 2 раза в год он должен очно проходить химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотиков, психотропов и их метаболитов.
Росжелдор определит порядок проведения профотбора на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, а также порядок психофизиологического обследования кандидатов на эти должности и работников.
Специальная оценка условий труда
10. Приказ Минтруда от 13 апреля 2023 г. №309 «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными» (.pdf)
Установлены особенности специальной оценки условий труда сотрудников, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными. Они не применяются в отношении рабочих мест, на которых установлены вредные или опасные условия труда.
У эксперта должно быть заключение об отсутствии инфекционных заболеваний и сертификат о вакцинации от коронавируса. Он должен пройти инструктаж перед посещением территории, где находятся осужденные. Перемещаться по ней можно только в сопровождении уполномоченного лица работодателя. Исследования, испытания и измерения вредных или опасных производственных факторов должны проводиться под контролем уполномоченного лица работодателя.
Для сотрудников определяется время фактической занятости в каждой рабочей зоне в течение дня и за учётный период исходя из их должностных обязанностей, технологической документации, нарядов на выполнение работ и других локальных нормативных актов.
Обязательному исследованию подлежит напряжённость трудового процесса по времени занятости на рабочих местах (зонах), где выполняются работы непосредственно с осужденными или работы, связанные с периодическими непосредственными контактами с осужденными. При выполнении таких работ условия труда по напряжённости процесса относятся к подклассу 3.1 вредных условий труда.
Подробности в статье Особенности проведения СОУТ в учреждениях ФСИН
На этом всё.
Если мы что-то важное упустили, пишите в комментариях.
Продолжение следует …
Коллеги, доброго дня! Может имеется какой-либо список или перечень НПА по которым нужно было провести внеплановый инструктаж, т.к. они ввелись в 2023 году? Только приступила к работе в Компании, а тут журнал начат в 2023 г, записей почти нет… Пытаюсь восстановить.
Добрый день , Юля, для этого не нужен перечень НПА, нужно провести анализ ваших ЛНА на предмет введения и/или внесенных в них изменений, инструкции, Правила, Положения, приказы пр. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, указанных в п.16 Постановления № 2464.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить внеочередное (внеплановое) обучение по СИЗ в связи с изменениями? Если да, чем это регламентировано? Не могу найти информацию. Заранее благодарю!
Добрый день! Внеплановое обучение п.50 а) проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Смотрите остальные п.50 б),в), г), если такого не произошло, то нет. Постановление № 2464 п.50.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по электронным мед книжкам, кто должен будет вносить сведения указанные в пунктах А) сведения о владельце личной медицинской книжки, включающие ФИО, дату рождения, место регистрации, наименование должности, наименование и ИНН либо ОГРН работодателя;
Б) отметки о переходе на работу к другому работодателю, включающие дату перехода работника на работу к другому работодателю, наименование должности и наименование работодателя;
Если это делает работодатель, значит нужно быть подключенным в систему ЕГИСЗ?
И второй вопрос в какой период нужно направить на предварительный мед осмотр работника до приема (тогда не сядут сведения о приеме и работодателе), после приема (работник может быть не годным к работе)? спасибо всем ответившим
Добрый день, работник, прошедший предварительный медосмотр после 1 сентября 2023 года должен обратиться в центр гигиены и эпидемиологии, чтобы ему сформировали медкнижку, п. 7,8, 9 Приказа 90н. Работник может сделать это , обратившись лично или направить в учреждение электронное обращение на портале госуслуг согласно п. 7 Приказа № 90н , если у работника уже есть усиленная неквалифицированная электронная подпись. 2) При заключении трудового договора сразу выдается направление на МО.
Добрый день коллеги. Кто может поделиться информацией по наличию документации по охране труда в строительно-монтажной организации? Раньше работала в другой сфере, сейчас немного в панике чтоб ничего не упустить. Буду благодарна если кто-то мне скинет инфу на почту Valentinam87@mail.ru
Добрый день , здесь посмотрите рекомендации https://clck.ru/34srvP
Уважаемые коллеги!
Почему сегодня мы не можем вернуть должность — инженер по охране труда.
Что нам мешает?
Во-первых, действительно — для чего? Во-вторых, само понятие «инженер» подразумевает определенные навыки и умения, техническое образование, работу с аппаратурой и прочее тому подобное. Для СОТа самое подходящее определение — специалист.
Собственно, для чего?
👍 благодарю
Спасибо большое, за Вашу работу. Всегда на портале нахожу ответ по любому вопросу касающегося охраны труда.
Коротко, ясно, информативно-вы лучшие!