Реклама
Уточнения внесены в порядок определения количества работников, подлежащих обучению в образовательных организациях и в основания для проведения внепланового обучения.
Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. № 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» опубликовано на портале правовой информации 31 декабря 2022 года.
Постановление № 2540 вступит в силу 1 сентября 2023 года.
Изменений два:
- Изменение внесено в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда. При определении минимального числа лиц, которых направляют в специализированную обучающую организацию (ИП), работодатель не должен учитывать сотрудников на постоянной удалёнке.
- Изменение внесено в п. 61 Правил. В нынешней формулировке при вступлении в силу новых НПА внеплановое обучение работников нужно проводить по требованию Минтруда. После вступления в силу изменений это нужно будет сделать только в том случае, если указание на необходимость проведения внепланового обучения прямо прописано в НПА.
Более подробную информацию об изменениях читайте в нашей предыдущей заметке Минтруд внесёт два важных изменения в новые Правила обучения по охране труда.
На этом всё.
Продолжение следует …
Вопрос к экспертам.
ст. 7 из Постановления 2464. «При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.».
Логически рассуждая при переходе в другую организацию на аналогичную должность повторное обучение не требуется -правильно?
Добрый день, поясните пожалуйста по новому порядку обучения, по программе Б должны проходить обучение работники рабочих профессий и специалисты. Если у них по результатам СОУТ класс условий труда допустимый (2), нужно ли их по программе Б обучать?
Добрый день , не только при СОУТ , при оценке рисков еще , тоже смотрите к какому риску относится рабочее место , высокий-то нужно . п.46 б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов
очень хочется, чтобы более конкретно дали разъяснения по пунктам 5, 6 данных правил обучения по охране труда….
Нормативные акты, содержащие государственные еормативные требоыания ОТ — это ПОТы.. Если в ПОТ требовния к обучению работников отличаются от ПП № 2464, то применяются нормы ПОТ. Это работает с ПОТРВ, ПОТЭУ и т.п. Причем, для части работников допус к рботе в электроустновках дается особым образом. частью этого процесса является обучение по ОТ. Это работает н предприятиях электро- и теплоэнергетики.
Касаемо теплоэнергетики… Вот существует предприятие “Тепловые сети”, они подконтрольны Ростехнадзору. Теперь представляем ситуацию, что тепловые сети – это организация, эксплуатирующая опасные производственные объекты, в соответствии с 116 ФЗ. Подготовка персонала осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ 1365 (это касается руководителя организации, членов аттестационной комиссии, ответственного за осуществление производственного контроля, сюда можно прописать ИТР, который через ЕПТ организации проходит аттестацию). В общем, аттестация не касается РАБОЧЕГО персонала. Далее – существуют ФНП 536 (Для оборудования под избыточным давлением), и вот там есть кое что интересное:
1) В соответствии с пунктом 237 рабочие должны пройти профессиональное обучение в образовательной организации и получить документ об образовании или квалификации ( с этим все понятно);
2) В соответствии с пунктом 238 допуск работника в эксплуатирующей организации определяется распорядительным документом, при этом необходимо соблюсти некоторые процедуры, в том числе проведение ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ СО СТАЖИРОВКОЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (подпункт г).
Я так понимаю это перетекает в 2464 (возможно я ошибаюсь), но как организовать такое обучение – сложно представить.
Идем дальше… Тепловые сети, помимо ОПО, эксплуатируют тепловые энергоустановки (по мнению надзорного органа, трубы тепловых сетей, диаметром менее 100 мм являются не ОПО, а тепловыми энергоустановками, на которые 116 ФЗ ФНП 536 и Постановление Правительства РФ не распространяются (распространяются 115 правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок и 924 н “Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок).
Если мы рассматриваем часть 2 статьи 351.6 ТК РФ, то к трудовой деятельности в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие у него подтверждение готовности к работе, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, также прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики, аттестацию в области промышленной безопасности.
Вот у меня и возникает ВОПРОС к подготовке РАБОЧИХ профессий и хочется понимать, А НАДО ЛИ НАШ ПЕРСОНАЛ ГОТОВИТЬ ПО 2464, если инженерно-технические работники проходят аттестацию по промке в РТН и через ЕПТ организации, а также проверку знаний по тепловым энергоустановкам в энергонадзоре.
Для тепловых сетей, на сегодняшний день, не существует порядок работы с персоналом.. (хотя в разделе 2.3. ПТЭ 115 идет отсылка на ПРП 49, которые отменены, а 796 ПРП, это чистая электроэнергетика). Тепловые сети ничего не производят, они только закупают у источников ТЭЦ пар и горячую воду и транспортируют через трубопроводы до потребителей.
Владимир, п.4 ПРП 796: …. Положения Правил, относящиеся к административно-техническому, оперативному, оперативно-ремонтному, ремонтному и вспомогательному персоналу, применяются также к персоналу объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, обеспечивающему эксплуатацию, техническое и оперативное обслуживание, проведение ремонтных, монтажных и наладочных работ в отношении энергоустановок таких объектов, их теплосилового, тепломеханического и водоподготовительного оборудования и сооружений, а также на устройствах тепловой автоматики и теплотехнических измерений, установленных на таком оборудовании, и входящих в состав таких объектов тепловых сетей.
В этом случае ОТ сама по себе, а промка сама по себе.