Приветствую, друзья! Насколько я понял, многие задаются вопросом о том, что такое политика в области охраны труда и как её оформить у себя в организации. В этой заметке я публикую письмо Роструда, который разъяснил данный вопрос.
Политика в области охраны труда и СУОТ
Роструд в письме от 6 июля 2018 года № 224-11-2 сообщил, что раздел «Политика работодателя в области охраны труда» является частью Положения о СУОТ и может не утверждаться отдельным документом на основании пункта 8 Типового положения № 438н.
В форму проверочного листа № 31 по созданию и функционированию системы управления охраной труда включили требование как о наличии у работодателя Положения о СУОТ, которое утверждается приказом работодателя, так и о наличии Политики в области охраны труда. Учитывая мнение Роструда, достаточно разработать и утвердить Положение о СУОТ, которое будет включать раздел «Политика в области охраны труда».
Текст письма Роструда от 06.07.2018 г. № 224-11-2:
Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.
Согласно пункта 5.5.4. Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением.
Согласно пункту 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. № 438н, в положение о системе управления охраной труда работодателя включается в том числе раздел «политика работодателя в области охраны труда».
Учитывая изложенное, раздел «политика работодателя в области охраны труда» является частью положения о системе управления охраной труда работодателя.
Показалось некорректным со стороны Роструда писать «Политика работодателя в области охраны труда», а не «Политика в области охраны труда», как пишется в проверочном листе и Типовом положении о СУОТ. А то ведь найдутся те, кто начнут верить в существование двух документов 🙂
Скачать все утверждённые проверочные листы по охране труда можно здесь.
На этом всё. Если информация пригодилась, незабываем ставить рейтинговые звёздочки и отписываться в комментариях 😉 Спасибо за участие и поддержку!
Продолжение следует …
Выложите пожалуйста ссылку на продолжение
Добрый день. А нужен приказ директора организации об утверждении Политики по охране труда? Типа Политика утверждена приказом таким то, он находится там то. Спасибо.
Добрый день, Александр. Если у Вас Политика в области охраны труда идёт отдельным документов, а не является частью положения о СУОТ, то приказ можно издать, хоть это действие и не предусмотрено действующими НПА. Положение о СУОТ да, надо вводить приказом обязательно, а про Политику, как отдельного документа, нет указаний.
Спасибо за ответ. Политика является частью Положения. Только только создается СУОТ. Все с нуля начинаем. Ваш блог большое подспорье в этом деле.
спасибо, очень полезная информация!
А можете отправить это письмо, а то никак его не могу найти
Спасибо, полезная информация!
спасибо!!!! очень много интересной информации и главное Полезной!!!
спасибо за полезную информацию