Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Штрафы растут, Нефть дорожает, пусть ИП и ОООшник по больше «башляют»...

На торжественном мероприятии, посвященное двадцатилетию профсоюзов России, Путин «толкнул» «пламенную» речь про охрану труда:

«Готовим поправки в законодательство, которые усилят экономическую заинтересованность работодателей в соблюдении норм охраны труда: будет усилена административная ответственность за нарушения законодательства». Далее уточнил: «За различные правонарушения предполагается увеличить штрафы от 2-х до 10-и раз»

Сейчас на рассмотрении в «мозговом центре России» находиться проект ФЗ N 557872-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации»

Что за проект ФЗ N 557872-5 и для чего он нам?

Данный законопроект предусматривает «космические», по сравнению с настоящими штрафами, за нарушение требований охраны труда в компаниях и частных лавочках.

О настоящем положении дел в области Охраны труда...

Сейчас за нарушение требований охраны труда руководители своих организаций и ИПшники «наказываются» штрафом по статье 5.27 КоАП РФ. Которая предусматривает штрафы для должностных и ИПшников от 1000 до 5000 т.р., для юридических от 30000 до 50000 т.р. Также предусматривается приостановление деятельности организации до 90 суток. В случае нарушений требований охраны труда, со стороны руководителя, за которыми последовали смертельные случаи, есть самое жесткое наказание — «матросская тишина», вроде как до 2-х лет.

С такими раскладами руководители не сильно-то переживают по поводу возможных последствий, которые их могут настигнуть в этом плане. И поэтому охрана труда в большинстве случаев финансируется по остаточному принципу, а в некоторых вообще не финансируется.

Более того, к проверке всегда можно подготовиться заранее, если она плановая. (Например привлекая специалистов вроде меня, которые оказывают такого рода «услугу») Учитывая же, что внеплановые проверки бывают редко, т.к. сотрудники зачастую не знают свои права, а если и знают, то не отстаивают их (как и в жизни), то этот момент полностью контролируемый, и соответственно — решаемый. Да и с проверяющим практически всегда можно «договориться»...

О возможном будущем положении дел в области Охраны Труда...

Сила аргументов - раз! Аргументы силой - два!

Здесь все же все заключено в стимулирующей «простоте»!

Законопроект N 557872-5 должен выполнить простейшую стимулирующую арифметику, он прибавляет по «0» к тем цифрам-штрафам, что Вы могли видеть (знать) выше (раньше). И если сейчас штрафы за нарушения обобщенные, то проект N 557872-5 разобщает их на 5 основных:

— непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
— допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда;
— не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
— допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры;
— не информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах и др.

Где за нарушение установленного порядка прохождения обучения по охране труда (инструктажи, стажировка и т.д.) предусматривается штраф от от 100.000 до 150.000 рубликов, это для юридических лиц. За повторное нарушение 500.000-600.000 рубликов. Также административное приостановление деятельности от 30 до 90 суток. Лишение свободы, в случае смертельных исходов, увеличивается до 5 лет «матросской тишины».

Приблизительные цифры-штрафы относятся и к остальным приведенным выше пунктам. За аттестацию что-то около 200.000 рубликов вроде.

Ну вообщем политика всем понятна думаю. Стимулируют как хотят, и даже могут! Вопрос в другом, измениться ли что нибудь в лучшую сторону?!

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL