Организация и проведение стажировки + комплект документов (Детальный разбор)

Приветствуем подписчиков PRO. Предлагаем вашему вниманию вторую часть статьи с разъяснениями про новый порядок обучения по охране труда, а именно про стажировки на рабочем месте. Рассмотрим вопросы организации и проведения стажировки, формы и сроки хранения документов и меры ответственности за нарушение обязательных требований в части обучения работников. Поехали!

Основы стажировки на рабочем месте

Скачать > Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”

В соответствии с п. 4 Порядка обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

I Инструктажи по охране труда

+

II Обучение по оказанию первой помощи

+

III Обучение по использованию СИЗ

+

IV Обучение требованиям охраны труда

+

V Стажировка на рабочем месте

= Обучение по охране труда

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционировании СУОТ

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии ВОПФ

Обучение методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности

Раздел III Порядка устанавливает порядок организации и проведении стажировки на рабочем месте.

Стажировка на рабочем месте – это процесс приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приёмов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

Кто проходит? Работники, занятые на работах повышенной опасности и иные лица по Перечню.
Кто поводит? Работник, назначенный Приказом.
Где проводится? На рабочем месте работника.
Когда проводится? После обучения по охране труда в течение минимум 2 смен.
Что является основой проведения? Программа стажировки.
Что включает? С работником-стажёром отрабатываются навыки выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Как проверить сформированность навыков? Нормативно не установлено.
Как зафиксировать? Стажировочный лист, журнал, распоряжение
Кого освободить от стажировки? Работников, в чьи обязанности не входит выполнение работ повышенной опасности

Перечень и программу стажировки составляет и утверждает работодатель с учётом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии)

Поскольку основным критерием необходимости стажировки является выполнение работ повышенной опасности, разберёмся, что это за работы.

Работы повышенной опасности

Работы повышенной опасности – это работы, выполняющиеся в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, что требует до начала производства этих работ разработать и выполнить дополнительные мероприятия по безопасности для каждой конкретной производственной операции (п. 3.16 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения (с Поправкой)).

Работы повышенной опасности являются одним из видов работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда:

Работы с повышенными требованиями безопасности труда связаны с высоким риском (п. 3.15 ГОСТ 12.0.004-2015)

Травмирования Острого отравления

Возможности развития хронического профзаболевания

Таким образом, для работ повышенной опасности характерны:

  • воздействие на работников ВОПФ, не связанных с характером выполняемой работы;
  • необходимость осуществления дополнительных мероприятий для обеспечения безопасности работников.

Как составить Перечень работ повышенной опасности

Единого перечня работ повышенной опасности нет и работодателю состоятельно предлагается его составить. На что ориентироваться при этом?

Во-первых, нужно ориентироваться на Правила по охране труда. Перечень работ повышенной опасности содержится:

  • в ПОТ при работе на высоте (п.7 и 8) – 2 вида;
  • в ПОТ при выполнении электросварочных и газосварочных работ (п.29) – 5 видов;
  • в ПОТ на автомобильном транспорте (п. 59) – 5 видов;
  • в ПОТ при строительстве, реконструкции и ремонте (п.22) – 11 видов;
  • в ПОТ при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации (п. 13) – 14 видов;
  • в ПОТ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (п.32) – 16 видов;
  • в ПОТ при производстве отдельных видов пищевой продукции (п.24) – 18 видов;
  • в ПОТ при нанесении металлопокрытий (п.15) – 11 видов;
  • в ПОТ при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (п.26) – 13 видов;
  • в ПОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов (п.17) – 14 видов;
  • в ПОТ при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ (п.13) – 17 видов;
  • в ПОТ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ (п.13) – 17 видов;
  • в ПОТ в жилищно-коммунальном хозяйстве (п.13) – 19 видов;
  • в ПОТ в сельском хозяйстве (п.23) – 16 видов;
  • в ПОТ при производстве цемента (п.42) – 12 видов;
  • в ПОТ в организациях связи (п.33) – 15 видов;
  • в ПОТ на городском электрическом транспорте (п.13) – 15 видов;
  • в ПОТ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта (с изменениями на 5 октября 2021 года) (п.15) – 7 видов;
  • в ПОТ при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов (п.14) – 5 видов;
  • в ПОТ при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (п.4) – работы в более, чем 14 видах объектов ОЗП (вид работ утверждает работодатель).

Скачать все Правила по охране труда в WORD

Основные требования к разработке инструкций по охране труда отменены. Чем теперь руководствоваться? Читайте детальный разбор в PRO+

Внимание! Ремонтные, монтажные, наладочные, строительные работы в цехах и на территории организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, являются для подрядных (сервисных) организаций работами повышенной опасности.

Во-вторых, можно ориентироваться на перечень работ повышенной опасности содержится в приложении №2 к Примерному положению о СУОТ (Приказ Минтруда России от 29.10 2021 № 776н). Он включает 76 позиций, некоторые из них приведены ниже:

  • Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.
  • Работы, связанные с опасностью воздействия сильнодействующих и ядовитых веществ.
  • Работы на участках, на которых имеется или может возникнуть опасность, связанная с выполнением опасных работ на смежных участках.
  • Работы по валке леса в особо опасных условиях.
  • Перемещение тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности.
  • Осмотр и ремонт приемных устройств бункеров, рабочего пространства щековых и конусных дробилок, очистка вручную разгрузочных воронок грохотов.
  • Работы по сливу легковоспламеняющихся жидкостей, кислот и щелочей из железнодорожных цистерн при отсутствии специально оборудованных сливных эстакад с механизированными средствами слива.
  • Работы, выполняемые в помещениях с недостатком кислорода или наличием вредных газов и паров, выполняемые с использованием изолирующих СИЗ.
  • Работы в помещениях с недостатком кислорода или наличием вредных газов и паров, выполняемые с использованием изолирующих СИЗ.
  • Работы, связанные с проверкой воздушной среды при вскрытии трюмов (в том числе трюмов рыбопромысловых судов) с различными (окисляющимися или токсичными) грузами.
  • Работы, выполняемые в выхлопных трактах главных двигателей, в дымоходах и дымовых трубах котлов.
  • Работы по установке и выемке опор.
  • Разборка покосившихся и опасных (неправильно уложенных) штабелей круглых лесоматериалов.
  • Работы, выполняемые: в охранных зонах воздушных линий электропередачи, подземных газопроводов, нефтепроводов и подземных коммуникаций; на участках с патогенным заражением почвы; в зданиях или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии.
  • Работы, выполняемые на участках с патогенным заражением почвы.
  • Все виды работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.
  • Очистка оборудования от цианистых солей.
  • Приготовление растворов и электролитов.
  • Работы, выполняемые в зданиях или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии.
  • Работы во взрывоопасных и пожароопасных помещениях.
  • Пусконаладочные работы, проводимые на ОПО.
  • Работы по разрушению образовывающихся в печах зависаний.
  • Работы по окуриванию и парафинированию дошников, их вскрытию, очистке и осмотру.
  • Механическая очистка конденсаторов холодильных установок.
  • Очистка газоходов.
  • Очистка решеток в каналах очистных сооружений.
  • Погрузка и выгрузка кормовой рыбной муки.
  • Санитарная обработка танков для перевозки жира.
  • Специальные работы по ремонту и обслуживанию оборудования, связанные с воздействием опасных или вредных производственных факторов.
  • Загрузка мельниц мелющими телами.
  • Внутренний осмотр, очистка и ремонт дробильных установок, болтушек.
  • Работы, выполняемые с поверхности льда и над открытой водной поверхностью.
  • Работы в подземных (полузаглубленных) павильонах водозаборных скважин.
  • Работы, выполняемые на оползневых склонах.
  • Работы в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог.
  • Работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта.
  • Работы, связанные с эксплуатацией бактерицидных установок.
  • Работы с применением строительно-монтажного пистолета.
  • Работы, выполняемые по хлорированию водопроводных сетей, резервуаров чистой воды, фильтров.
  • Работы в помещениях в условиях отсутствия освещения или его недостаточности.
  • Работы в мизансценах с полетами, люками-провалами, передвижными площадками (фурками), подъемно-опускными площадками, постановочными транспортерами в театрах и цирках.
  • Работы в постановках батальных сцен в театрах.
  • Работы, связанные с выступлением на сцене животных в театрах.
  • Работы с применением в производственных процессах оружейного реквизита, лазерных установок в театрах.
  • Работы с использованием воды и других жидкостей в театрах.
  • Работы в воздушных номерах в цирках.
  • Работы, связанные с выступлением на манеже опасных животных в цирках.
  • Кормление, размещение, лечение и уход за опасными и хищными животными в цирках.
  • Работы с применением в производственных процессах оружейного реквизита, лазерных установок в цирках.
  • Транспортировка опасных и хищных животных в зоопарках.
  • Работы, связанные с кормлением, лечением, уходом, тренировками и выступлениями с опасными животными в зоопарках.
  • Ветеринарные манипуляции с хищными и особо опасными животными в зоопарках.
  • Работы в местах, опасных в отношении загазованности, взрывоопасности, поражения электрическим током и с ограниченным доступом посещения.
  • Работы в местах, опасных в отношении загазованности, взрывоопасности, поражения электрическим током и с ограниченным доступом посещения (помещения, в которых применяются и хранятся сильнодействующие ядовитые и химические вещества).
  • Работы с ручным пиротехническим инструментом.
  • Водолазные работы.
  • Кессонные работы.
  • Работы в условиях избыточного давления газовой и воздушной среды с использованием труда человека.
  • Работы под водой с использованием технических средств под управлением человека.
  • Судоподъемные и иные работы по подъему (удалению) затонувшего имущества (судов, объектов).
  • Работы по поиску, идентификации, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов.

Скачать полный Перечень работ повышенной опасности в WORD

Особые навыки и тренировки

По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учётом требований в том числе Правил охраны труда.

Так, в электроэнергетике периодические тренировки предусмотрены вступившими в силу осенью прошлого года обновлёнными Правилами работы с персоналом (Скачать Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 22.09.2020 № 796 “Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации”).

Если ваши работники используют СИЗы, применение которые требует особых навыков, также включите в стажировку практическую отработку умения ими пользоваться. Это касается страховочных привязей при работе на высоте, электрозащитных средств при работе в действующих электроустановках, средств защиты органов дыхания (противогазы, самоспасатели), средств контроля радиологической обстановки, газового состава (газоанализаторов и сигнализаторов). Периодичность и содержание тренировок определяет работодатель с учётом требований, установленных НПА по охране труда и специфики производственной деятельности и используемых защитных средств.

Суворов говорил: “Теория без практики мертва, практика без теории слепа”. Чтобы такого не было, к практике, то есть к стажировке, допускаются те, кто успешно освоил теорию, то есть прошёл инструктаж и обучение по охране труда. Алгоритм выглядит так:

Приём на работу

Инструктаж по охране труда

Обучение по охране труда

Стажировка на рабочем месте

Допуск до самостоятельной работы

Документы для организации и проведения стажировки на рабочем месте

Что нужно сделать работодателю, чтобы организовать стажировку по новым правилам?

  1. Утвердите перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку (Обязательно включите в перечень тех, кто выполняет работы повышенной опасности).
  2. Составьте и утвердите программы стажировки, сроки и порядок проведения. Единственное требование новых правил – продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 смен.
  3. Составьте и утвердите Приказом или пропишите в Положении о СУОТ, как будет организовываться и проводиться стажировки работников, где пропишите детально, кто составляет и корректирует Перечни работников, подлежащих стажировке, кто её назначает, какие документы оформляются при этом, как выбираются стажирующие, как проверяется сформированность навыков безопасного труда у стажёров, в какой форме фиксируются результаты и кто отвечает за документооборот.

Скачать примеры документы

В одном файле MS WORD собраны следующие примеры документов с примечаниями:

  • Перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку на рабочем месте
  • Программа стажировки на рабочем месте для водителя погрузчика
  • Положение о проведении стажировок на рабочем мест
  • Стажировочный лист для водителя погрузчика

Скачать Документы для организации и проведения стажировок на рабочем месте

Сроки хранения документов по охране труда

Сроки хранения документов по охране труда установлены разделом 7.3 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утверждённого приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

В соответствии с п.421 Перечня Росархива документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда подлежат хранению в течение 5 лет.

На этом пока все. В следующий раз мы разберём, как организовать обучение охране труда у работодателя из 2 частей.

Детальный разбор провела моя помощница Светлана Подберезина.

PROдолжение следует …

Подписка PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените заметку
4.84 / 44
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Дарья PRO+

    При составлении программ обучения требованиям ОТ продолжительность обучения 16 часов. Если включаем ПП, то количество часов должно увеличиться на 8 и составить 32? И сколько часов длится обучение применению СИЗ?

    • Елена Кузнецова PRO+

      Обучение по ОТ составляет 16 часов + 4 часа обучение по ПП(если ПП выделено в отдельное обучение – 8 часов) = 20 часов (без СИЗ).

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Программа по ПП составляет 8 часов , т.е.4 часа теория, 4 практическое занятие

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Если программа по ОТ составляет 16 час. – 16+8(ПП) = 24 часа. +8 (СИЗ) = 32 часа.

      Ответить
    • Дарья PRO+

      А если есть РПО, где можно найти количество часов для каждого вида работ? Расписываем одну общую программу или по каждому виду?

      Ответить
  2. Мечта PRO+

    Добрый день. Работник устроился, например 5 мая. Этим числом ему проводим вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте. Потом обучение по ОТ. Каким числом делать приказ о проведении стажировки? И каким числом будет протокол о проверке знаний по ОТ? Раньше мы назначали стажировку в день устройства на работу и включали обучение по ОТ в программу стажировки. Да и в вашей программе указаны инструкции для первичного инструктажа на рабочем месте…

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый, ❶Инструктажи по ОТ+❷Обучение по оказанию первой помощи +❸Обучение по использованию СИЗ+❹Обучение по охране труда у работодателя. ПОСЛЕ того как обучите по ОТ и проведете проверку знаний +❺Стажировка по охране труда на рабочем месте = обучение по ОТ. Количество часов в программах всего 16 и 4о

      Ответить
    • Елена PRO+

      Наталья , и сколько по времени занимает обучение по ОТ и проверку знаний ?

      Ответить
    • Елена PRO+

      Наталья ,мне вот тут как и непонятно . Раньше же проверка знаний была в течении 30 дней. А стажировка начиналась с первого дня рабочего дня. Или я что-то неправильно говорю .Сейчас для многих непонятен сам алгоритм действий при трудоустройстве сотрудника. Как правильно все поэтапно сделать.

      Ответить
    • Мечта PRO+

      По СИЗам еще программы не разработаны нигде, и инструктажи по ним проводить до сентября необязательно. Т.к. сначала обучиться надо в учебном центре, а у них нет еще этих программ. Данный нормативный акт, на который вы ссылаетесь, еще не вступил в силу.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Конечно не вступил в силу, обучайте по Порядку 1/29 как проводили , так и продолжайте до 1 сентября 2022 . Для чего вопросы задаете?!

      Ответить
  3. Лариса PRO+

    ❶Инструктажи по ОТ+❷Обучение по оказанию первой помощи +❸Обучение по использованию СИЗ+❹Обучение по охране труда у работодателя +❺Стажировка по охране труда на рабочем месте = обучение по ОТ

    А как это всё будет выглядеть практически? Приняли к примеру уборщицу на работу, через сколько дней (минимум) она сможет приступить к самостоятельной уборке помещений? Или уборщицу не включать в перечень подлежащих стажировке?

  4. Олеся PRO+

    А сколько должны храниться инструкции по ОТ после пересмотра?
    Если брать приказ Росархива от 20 декабря 2019 г. N 236, то “Правила, инструкции, регламенты, стандарты, требования, порядки, положения, классификаторы,
    рекомендации, кодексы (межведомственные, корпоративные):
    а) по месту утверждения – Постоянно
    б) в других организациях – 1 год (После замены новыми)
    По Разделу “Охрана труда” в приказе Росархива вообще ничего не сказано по этому вопросу. ТАК КАК ПОСТУПИТЬ? Хранить или выбрасывать?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Скорее б) в других организациях – 1 год (После замены новыми).

      Ответить
    • Олеся PRO+

      Так мы же утверждаем их у руководителя? То есть “по месту утверждения”. Никто не может дать точного ответа (((

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Перечень хранения конкретных документов по охране труда содержатся в разделе 7.3. Охрана труда. Хранение ИОТ там нет.

      Ответить
  5. Сергей5 PRO+

    Добрый день!
    Как правильно выполнить п.90 Постановления №2464. Регистрация инструктажа???

    • Татьяна Гор. PRO+

      Можно также в журнале регистрации инструктажей. Удобная форма и привычная.
      .

      Ответить
  6. Александр PRO+

    перечень и программы стажировки утверждаются с учетом проф или иного уполномоченного органа ПРИ НАЛИЧИИ…

  7. Ольга PRO+

    Спасибо за профессионализм! Браво! Очень надеюсь на квалифицированную помощь. Подскажите, пожалуйста, будут ли являться работами с повышенной опасностью работы, выполняемые моими инженерами кадастровых работ (замеры и составление планов и паспортов объектов) на различных объектах, в том числе объектах нефтяников, газовиков и прочих объектах ОПО, действующих или строящихся? Заранее благодарю.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Спасибо за отзыв. Я думаю. что нет.

      Ответить
  8. Elena PRO+

    Большое спасибо за разъяснения. Очень все понятно и подробно. Вы вообще молодцы по любым вопросам даете информацию ясным и понятным языком + пакеты документов, которые здорово помогают в работе. Спасибо большое и удачи Вам.

  9. Роман PRO+

    Отлично! Светлана вы, как всегда умница!

  10. Елена PRO+

    Супер! Светлана как всегда молодец!

  11. Татьяна PRO+

    Николаю по поводу листа. Запись эта допущен. ..остаётся т. К. Лист идёт дальше. ОК пишет распоряжение о допуске, комиссия проводит свои дела. Все документы с проектом распоряжения смотрит работодатель и подписывает или не подписывает распоряжение о допуске. Если руководитель стажировки не допустил, то на основании чего работодатель допустит.

  12. Катерина PRO+

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если мы приняли работника и по новым правилам будем проводить все процедуры по-порядку: все инструктажи, потом ОБУЧЕНИЕ, далее – стажировка и только потом допуск к работе… А когда же работнику РАБОТАТЬ-то, собственно?! И за все это время работодатель обязан будет выплачивать заработную плату работнику. А через два месяца работник устанет учиться и уволится. Не пойму, где логика? Или я что-то не совсем правильно понимаю?!

    • Светлана Подберезина PRO+

      До пенсии)))

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Проведение инструктажей и обучения проходит в процессе стажировки в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности , только под наблюдением опытного работника, теорию учит самостоятельно, организованную работодателем.

      Ответить
  13. Лариса PRO+

    Добрый день, уважаемая Светлана, коллеги! Есть вопрос, на который инспектора и преподаватели не отвечают конкретно или уходят от прямого ответа. Вопрос: в какой момент выше указанной блок-схемы проводится проверка знаний по ОТ с оформлением Протокола? Мое мнение: все мы учились. например, ВУЗ, где каждый семестр заканчивается экзаменами, т.е проверкой теоретических знаний, а потом практика (производственная, преддипломная и т.д.). А как правильно у нас в охране труда? На мой взгляд допускать к стажировке персонал без усвоения теории и проведения проверки знаний нельзя. А вдруг травма во время стажировки? И как результат – выполнение работы под руководством руководителя стажировки без проверки знаний.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Перед стажировкой.

      Ответить
    • Елена PRO+

      Светлана,добрый день . Спасибо за информацию. Но нам новичкам много непонятно . Как все правильно провести и оформить ? Было бы так удобно и понятно если бы хотя бы на примере одного принятого сотрудника все бы показали . Думаю тут многие бы вам очень были бы благодарны. Спасибо за Ваш труд.

      Ответить
  14. IGOR PRO+

    Здравствуйте! Большое спасибо за подробную информацию в вопросах охраны труда. Успехов Вам в Вашей работе!

  15. Галина PRO+

    Спасибо!

  16. Ольга смтрнрва PRO+

    Добрый день . Спасибо за материал .

  17. Елена PRO+

    Добрый день . Спасибо за материал . Но единственное не понятно ,как теперь все правильно оформлять . Получается инструктажи ,далее обучение по охране труда ….Как оформить обучение по охране труда ?Этот момент совсем не понятен И потом только стажировка . Либо я что-то не понимаю . Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо .

    • Светлана Подберезина PRO+

      ❶Инструктажи по ОТ+❷Обучение по оказанию первой помощи +❸Обучение по использованию СИЗ+❹Обучение по охране труда у работодателя +❺Стажировка по охране труда на рабочем месте = обучение по ОТ

      ❹Обучение по охране труда у работодателя =обучение по общим вопросам ОТ и функционировании СУОТ+ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии ВОПФ + обучение методам и приемам выполнения работ повышенной опасности)

      Ответить
    • Elena PRO+

      Светлана добрый день. Разъясните пожалуйста: ❶Инструктажи по ОТ+❷Обучение по оказанию первой помощи +❸Обучение по использованию СИЗ+❹Обучение по охране труда у работодателя – последовательность понятна. Вопрос вот в чем: Все эти инструктажи проходят внутри организации, и так у РАБОТОДАТЕЛЯ. Эти инструктажи проводят руководители структурных подразделений.
      Обучение по общим вопросам ОТ и функционировании СУОТ+ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии ВОПФ + обучение методам и приемам выполнения работ повышенной опасности) – тоже проводят руководители структурных подразделений. Что-то я запуталась.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, вам нужно пройти в 1-часть детального обзора нового порядка обучения, выше есть ссылка , здесь 2-ая часть обзора.

      Ответить
  18. Николай PRO+

    Выписка из вашего примера листа стажировки:
    Заключение о прохождении стажировки:
    Стажер Хорошилов Андрей Андреевич стажировку на рабочем месте водителя погрузчика Фамилия и инициалы профессия, специальность
    2 разряда согласно Программе прошел и допущен к самостоятельной работе.
    __________________________________________________________________________________
    Считаю, что слова – допущен к самостоятельной работе писать в листе стажировки не следует, т.к. после прохождения стажировки необходимо протоколом комиссии оформить, после проверки освоенных теоретических и практических знаний и навыков работником. Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом руководителя организации, это его полномочия, а не руководителя стажировки.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Обучение по ОТ завершается ДО СТАЖИРОВКИ.

      Ответить
    • Евгений PRO+

      т.е. сначала работника нельзя допускать до стажировки? сначала обучение по ОТ и протокол. Сначала приказ на обучение и только после приказ на стажировку? А нельзя включать обучение по первой помощи и использованию СИЗ в общее обучение по ОТ или по СИЗ можно просто в виде инструктажа делать? Это уже нужно делать сейчас все или после вступления нового порядка?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Можно все расписать в одном приказе, обучение с такого то числа, проверка знаний, стажировка с такого…….Программы можно объединить (ОТ+ПП+СИЗ). Новый Порядок еще не вступил в силу, но готовить базу нужно заранее, пока вопросов по этому поводу очень много.

      Ответить
  19. Татьяна PRO+

    Благодарю за разбор. Очень полезно, детально, понятно. Успехов в Вашем нужном деле! Жду дальнейших разборов.

    • Sweta PRO+

      Может, не торопиться с положениями по стажировкам, чтобы не получилось так, как с инструкциями – вдруг передумают и отменят или изменят этот сырой и не совсем понятный порядок обучения?

      Ответить
    • Наталия PRO+

      инструкции ж не отменили, к 23 году всё равно надо будет

      Ответить