Приветствую, друзья! Сегодня у меня для вас небольшая, но полезная заметка по медицинским осмотрам. Собственно она даёт ответы на то, кто и на основании чего обязан проходить медицинские осмотры.
Внимание! Вот и закончилась эпоха приказа 302н с его тремя приложениями, затёртыми до дыр. Теперь медицинские осмотры работников будут проводиться по новому порядку, утверждённому приказом 29н — запомните этот номер — 29н! Читать подробности
Основания для медицинского осмотра есть? А если найдём?
Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует, для каких категорий сотрудников медицинская комиссия при приёме на работу обязательна. К ним относятся:
- соискатели, не достигшие возраста 18 лет (статья 266 ТК РФ);
- работники, принимаемые на работу с вредными и/или опасными условиями труда (часть первая статья 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности (статья 213 ТК РФ);
- работники общественного питания (статья 213 ТК РФ);
- работники торговли (статья 213 ТК РФ);
- работники водопроводных сооружений (статья 213 ТК РФ);
- работники лечебно-профилактических учреждений (статья 213 ТК РФ);
- работники детских учреждений (статья 213 ТК РФ, пп. 9 п. 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»);
- работники, чья деятельность связана с движением транспорта (статьи 213, 328 ТК РФ);
- работники, принимаемые на работу вахтовым методом (статья 298 ТК РФ).
- работники, занятые на подземных работах (статья 330.3 ТК РФ);
- спортсмены (статья 348.3 ТК РФ).
Кроме того, есть и иные нормативные акты, в соответствии с которыми прохождение медицинских осмотров является обязательным.
О том, как организовать проведение медицинского осмотра, смотрите заметку — Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра!
На этом у меня всё. До новых заметок!
Продолжение следует …
