Каким документом регламентируются компенсации за вредные условия труда?

Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqxDyRLa

Приветствую, друзья! В чате и комментариях к заметкам Блога некоторых посетителей стал волновать вопрос о компенсациях за вредные условия труда, а точнее, на основании какого нормативного правового акта осуществляются компенсации за вредные условия труда.

Постановление от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» утратило силу.

В данный момент вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда регулируются статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, а также смотрите:

  1. Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «О выдаче бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов…»
  2. Приказ Минтруда России от 16.05.2022 № 298н «О выдаче бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов…»

На этом все.

До новых заметок!

Оцените этот материал
5 / 3
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Елена Антонова

    как быть если провели аттестацию РМ в 2013 г. ? Положение силу утратило , а по результатам аттестации мы должны выплачивать компенсации ?

  2. Андрей Новиков

    На основании какого НПА утратило силу?

  3. ефим окишев

    Читаем письмо Минтруда и соц. защиты РФ от 20 мая 2014 г. №15-1ООГ-486