Кто и где должен проводить (проходить) обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте?

Приветствую, друзья! В связи с выходом новых Правил по охране труда при работе на высоте, наряду с извечным русским вопросом «что делать?», у некоторых руководителей и специалистов встал ещё один вопрос – кто должен проводить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте? Об этом и поговорим. Следуйте за белым кроликом.

В этой заметке предметом для разговора у нас будут Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (вступают в силушку с 1 января 2021 года). Кто ещё не скачал новенькие ПОТ, идём сюда.

Теперь, когда у нас всё есть, смотрим логику ответа на больной вопрос.

Основные требования по обучению

Пункт 13 новых ПОТ на высоте:

Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Пункт 16 (пункт 13 держим в уме):

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте работников:

а) допускаемых к работам на высоте впервые;
б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Категории обучающихся

Далее определяемся с категориями обучающихся согласно новым ПОТ на высоте.

  1. Работники, впервые допускаемые к работам на высоте, в том числе, выполняющие работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более (так называемые «безгруппники»).
  2. Работники 1 группы по безопасности работ на высоте.
  3. Работники 2 группы по безопасности работ на высоте.
  4. Работники 3 группы по безопасности работ на высоте.

О том, кто к какой категории относится (должен относиться), смотрите в п.п. 14-15 ПОТ на высоте. Сейчас для раскрытия главного вопроса это не так важно.

На выходе у нас получается 4 категории работников, которые для простоты можно свести к двум: «безгруппники» и те, кто выполняют работы на высоте по наряд-допуску.

Все категории работников должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации (пункт 13 Правил по охране труда при работе на высоте)

Кто проводит соответствующее обучение и выдаёт документы о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, думаю всем ясно-понятно, но мы к этому ещё вернёмся.

Кто и где обучает работников-безгруппников?

Если, к примеру, у работника-безгруппника, выполняющего работы на высоте с применением средств подмащивания, нет квалификации (первичного обучения, соответствующего характеру выполняемых работ), то это может расцениваться как нарушение со всеми вытекающими последствиями.

У работника-безгруппника есть квалификация? Ок! Смотрим пункт 22:

Необходимость периодического обучения работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

То есть периодическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте «безгруппников» проводится на данный момент с учётом Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (см. пункты раздела 2.2. Обучение работников рабочих профессий), процедура которого прописывается в положении о СУОТ. Проще говоря, работодатель может проводить периодическое обучение работников-безгруппников своими силами.

У нас на Блог—Инженера Умная подписка, благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию. Бесплатно

О том, что именно должны познать «безгруппники» в рамках подготовки, смотрите пункт 18 ПОТ на высоте.

Согласно пункту 28 после успешного обучения работникам-безгруппникам проводится стажировка – не менее двух рабочих дней (смен). Обеспечивает прохождение стажировки работодатель.

Кто и где обучает работников 1,2,3 групп?

Вне зависимости от группы работник, до начала выполнения работ на высоте, должен иметь соответствующую квалификацию (первичное обучение) и документы подтверждающие эту квалификацию.

Далее, в зависимости от группы работник проходит периодическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте:

  • 1,2 группы — не реже 1 раза в 3 года.
  • 3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

И тут мы подходим к самому главному.

Согласно п. 24 новых ПОТ обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Состав экзаменационных комиссий для приёма экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.

Ключевое словоруководитель организации, проводящей обучение. Не работодателя, как во всех остальных случаях, приведённых в ПОТ на высоте, а руководителя организации, проводящей обучение. Речь идёт о руководителе образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию.

Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учётом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования (часть 1, статьи 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, даёт его обладателю право заниматься определённой профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 11, статьи 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Согласно пункту 32 новых ПОТ на высоте есть только одно допущение, когда работодатель может проводить проверку знаний (не обучение).

Периодическая проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.

Как и в случае с работниками-безгруппниками, согласно пункту 28 ПОТ на высоте, работникам 1 и 2 групп при успешном окончании обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.

Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ. Содержание стажировки устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ (пункт 28 Правил по охране труда при работе на высоте)

Итого

  1. Работники-безгруппники должны проходить первичное обучение в образовательной организации с целью получения соответствующей квалификации, дающей право на выполнение трудовых функций (работ на высоте со средствами подмащивания). Периодическое обучение, как и проверку знаний (не реже 1 раза в год) уже может проводить работодатель, прописав предварительно процедуру подготовки в положении о СУОТ.
  2. Работники выполняющие работы на высоте по наряду-допуску (и без него в определённых случаях — см. пункт 8 ПОТ на высоте), а также работники 3 группы, проходят первичное и периодическое обучение в образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию и программу обучения. При этом проверка знаний для работников 1 и 2 группы может проводиться работодателем не реже 1 раза в год, а для работников 3 группы необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приёмов, а также её периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

На этом всё. Будем ждать официальных разъяснений от Минтруда и Роструда, которых в свете выхода большого количества новых ПОТ будет ещё много. В этом же вопросе мы конечно можем в чём-то ошибаться, но в общем и целом мы придерживаемся именно такого взгляда на требования к обучению в рамках ПОТ на высоте. В любом случае всякого рода уточнения и мнения можно обсудить в комментариях.

Отрицатели-диссиденты, заявляющие что обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте должно проводиться внутри организации (работодателем), могут доказать свою правоту только на примере судебных решений.

Продолжение следует …

Оцените заметку
4.81 / 75
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Надежда

    Добрый день!
    Прошу пояснить требования к аттестационной комиссии организации работодателя, для проведения ежегодной проверке знаний.
    Как я понимаю, в комиссии должны быть три работника с 3 группой допуска.
    У нас четверо с 1 группой , один с 3 группой. Больше с 3 группой нет (малое предприятие). Как проводить ежегодную аттестацию?

  2. Дмитрий

    Добрый день, подскажите, в соответствии с п. 179 раздела Х новых Правил снова нужно проводить испытание лестниц. Кто должен проводит испытание, специализированная организация?

  3. Юрий

    Здравствуйте.
    На предприятие есть:
    1.Водитель бензова — зимой очищает цистерну сверху от снега.Цистерна имеет ограждение с одной стороны высотой 1.1м.
    2.Кладовщик ГСМ — при приемке ГСМ, залезает на автоцистерну смотрит пломбировку и уровень ГСМ в отсеках.
    Нужно ли проводить обучение этих работников ? Кто его проводит?

  4. Михаил

    «Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.»

    я его понимаю так: если работнику нужно вкрутить лампочку на высоте, то он должен иметь квалификацию электромонтера или электрика, если ему надо трубу заварить, то он должен иметь квалификацию сварщика, эти квалификации подтверждаются тарифно-квалификационным справочником. Работ на высоте много (сварочные, электромонтажные, сантехнические), но Сами работы на высоте не квалифицируются в справочнике. Я думаю, что «интерпретаторы» подогнали эту фразу под платное обучение в учебных центрах и получение якобы квалификации работника на высоте. В общем я не согласен с автором статьи.

    • Татьяна

      Михаил, согласны с вами полностью. Очень много вопросов по Правилам работ на высоте как и в предыдущих Правилах. Мы учебный центр, тоже не можем разобраться. Написала Антону тоже по поводу его статьи. Ответа нет пока. Жду.

      Ответить
  5. Михаил Кирютин

    Реальные изменения в чем?Или Просто выполнили задание?

  6. Татьяна

    Добрый день! Всех в началом рабочего года и рабочей недели! Удачи всем! Антон, хочу прояснить правильно ли я понимаю, что в новых правилах 782-н, нет стажировки, а есть практические занятия. И в рекомендуемых образцах удостоверений «стажировка» удалена и внесено «практическое обучение». И еще вопрос как определить кому нужна личная книжка?

  7. Марина

    Спасибо большое!

  8. Зинаида

    Антон! Здравствуйте! Я решила задать свой вопрос здесь. При приеме на работу
    согласно положение 1/29. п.2.2.2. мы провели стажировку на рабочем месте со сдачей экзаменов..
    позже нами были проведены обучение и проверка знаний в ЧОУ ДПО по программам: • Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации «Выполнение строительных, малярных, ремонтных и иных работ с люлек подъёмников (вышек)» • Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации «Управление передвижными и прицепными подъёмниками (вышками) машинистами» • Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации «Управление грузоподъемными кранами (машинами) с пола». НУЖНА ЛИ СТАЖИРОВКА ПОСЛЕ ТАКОГО ОБУЧЕНИЯ? ОТНОСЯТСЯ ЛИ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКОВ К СРЕДСТВАМ ПОДМАЩИВАНИЯ? С уважением, Зинаида.

  9. Андрей

    Считаю, что в вашей заметке первоначально некорректно воспринимается п. 13 ПОТ. Работы на высоте не являются никаким видом профессионального обучения, т.к. нет такой профессии как высотник или что то типа этого. И поэтому лицензирование сюда привязывать некорректно. Слово квалификация подразумевает наличие квалификации по профессии, по которой работник будет работать на высоте (маляр, электромонтажник, монтажник, каменщик и т.п. Ранее была профессия «промышленный альпинист», но её как раз с введением предыдущих правил и ликвидировали. Также есть Письмо Минобрнауки РФ от 16 сентября 2015 г. N 06-ПГ-МОН-31180, где очень логично сказано, что данное обучение и проверка знаний не относится к лицензированному виду деятельности.
    Что было бы проще в новых правилах конкретно написать о том, кто проводит обучение? Нет, специально опять как и в 155 тень на плетень. Вы сами думайте что в них написано. Если нет конкретики и читать можно по разному, то и обучение в УЦ считаю не обоснованным.

    • Владимир

      Профессия «Промышленный альпинист» существует.Посмотрите в ЕТКС. Но к квалификации «промышленного альпиниста», 5,6 разряд, необходимо еще иметь допуск работ на высоте 1,2 или 3 группы.

      Ответить
    • Антон Хабиров автор

      Андрей, Вы можете обучать работников так, как считаете нужным и правильным. Потом только не забудьте поделиться с нами результатами проверок и судебных процессов (если таковые будут).

      Ответить
  10. Павел

    Получается, ничего не изменилось. Кроме появления категории неких безгруппников. Все они, как и прежде, обучаются в учебных заведениях, имеющих лицензию, а продлеваться (ежегодная проверка знаний) могут внутренней комиссией. С записью в уже существующем удостоверении. Кроме работников 3-й группы, которые обучаются в том же учебном заведении раз в пять лет.

    • Антон Хабиров автор

      «Безгруппники» были и в старых ПОТ на высоте. Не знаю, возможно такое название категории обучающихся не в ходу, поэтому на него так некоторые реагируют.

      Ответить
  11. Елена

    Безгруппник ))))))))) Умора ))))))

    • Елена

      «на высоте с применением средств подмащивания» Т.е. он взобрался на высоту 1,8 м., а затем установив там стремянку, взобрался на нее и затем стал менять лампочку. Так?

      Ответить
  12. Отличная статья. Спасибо!!!!!!

    Cпасибо за статью

  13. Сергей

    Вся беда в том, что авторы новых и предыдущих Правил не придают значение важности вот таких «мелочей». Ну напишите вы: » Работники, допускаемые к работам на высоте проходят первичное и периодическое обучение в образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию и программу обучения».
    Периодическое обучение и проверки предприятие может проводить хоть раз в месяц, пропишите в СУОТ и вперед. Но никакая организация не сможет КВАЛИФИЦИРОВАННО обучить так как это делают в УЦ. Нет сейчас учебных комбинатов, которые существовали на крупных заводах, не могут организации иметь в штате лицензированных преподавателей и пр. А «отрицатели-диссиденты» — это словоблуды, которые не понимают в чем состоит настоящее обучение работника.

    • Антон Хабиров автор

      Про «мелочи» в точку. Наводить тень на плетень — это их любимая работа.

      Ответить
  14. Игорь

    СПАСИБО ПРЕОГРОМНОЕ ЗА ВСЕ-ВСЕ! Вы единственные такие наилучшие!
    Вопрос-просьба. При копировании в Ворлд идет сплошным текстом, это особенность модератора которую он может легко поправить. Возможно ли?
    Кусочек
    На этом всё. Будем ждать официальных разъяснений от Минтруда и Роструда, которых в свете выхода большого количества новых ПОТ будет ещё много. В этом же вопросе мы конечно можем в чём-то ошибаться, но в общем и целом мы придерживаемся именно такого взгляда на требования к обучению в рамках ПОТ на высоте. В любом случае всякого рода уточнения и мнения можно обсудить в комментариях. Отрицатели-диссиденты, заявляющие что обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте должно проводиться внутри организации (работодателем), могут доказать свою правоту только на примере судебных решений.
    Источник: https://блог-инженера.рф

  15. Старший

    Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Состав экзаменационных комиссий для приёма экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.
    То бишь, если в УЦ экзамен принимает комиссия, то у всех членов комиссии должно быть не ниже 3 группы по высоте! Требуем подтверждения состава комиссии у УЦ!!! А так… коряво правила составлены. Слишком много не состыковок и кривотолков возникает.

  16. Татьяна

    п. 18 Правил гласит
    — Работники, впервые допускаемые к работам на высоте, в том числе, выполняющие работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более должны и т.д.

    Относится ли к работам на высоте выполнение работы на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более,?
    Согласно п. 3 эти работы не относятся к работам на высоте.
    Почему трактуют пункт 18 и другие (п. 22) с применением термина «работа на высоте»
    Хотелось бы узнать Ваше мнение

    • Евгений

      Относится ли к работам на высоте выполнение работы на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более,?

      Относится, если имеется риск падения с этих площадок (даже при наличии ограждений).
      Почему-то все читают цифры в параграфах пункта а)… Хотя суть заключается в том что:
      «К работам на высоте относятся работы, при которых: существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, а также если существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.»
      Т.е. все предельно просто: либо падение с высоты представляет опасность самой высотой, либо тем что находиться под местом проведения работ.

      Менять лампочку перекинув доску между двух табуреток над движущимся транспортером — тоже работа на высоте.

      Ответить
    • Павел

      Так и в 155н такая же несостыковка была….

      Ответить
    • Елена

      А работы на высоте 1,3м. не считаются?

      Ответить
    • Антон Хабиров автор

      Это хороший вопрос, Татьяна. Мы его тоже видим. Ответа на него, к сожалению, у нас нет.

      Ответить
    • Евгений Анкудинов

      И видимо не будет. Ведь даже с таких площадок падают. ГИТ и следователь СК на что опираться будут? На какой пункт Правил?))

      Ответить
  17. Андрей

    Так ответа и не получили на вопрос Дарьи. Если работники 1.2.3 групп имеют на руках удостоверения и срок не вышел надо ли их обучать по новым правилам.

    • Евгений Анкудинов

      Внеочередка. Инструктаж. Удостоверения действуют до срока окончания. Но вот руководов бы я переобучил. Или отправил на курс, где им все бы «разжевали». Меняются требования Правил и они должны их знать.

      Ответить
    • Антон Хабиров автор

      Полагаем, что необходимо. Данный момент регламентируется Порядком обучения 1/29. Подробнее об этом было в предыдущей статье (Шаг 6. Проводим внеочередную проверку знаний/внеплановый инструктаж) https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/обновить-документы-по-охране-труда.html

      Ответить
    • Елена

      Если срок удостоверений не истек зачем опять обучать? Обучим когда срок удостоверения закончится. Они же обучены. Чему там новому обучаться? Прыжкам с парашюта?

      Ответить
    • Антон Хабиров автор

      Елена, Вы можете не переобучаться по новым правилам, а мы посмотрим, чем это закончится. Возможно умение прыгать с парашютом Вам очень даже пригодится. Мы не настаиваем, а предполагаем, что переобучаться по новым правилам надо, поскольку ничего не указывает на обратное. Кроме того, согласно абз.2 п. 26 новых ПОТ на высоте удостоверение остаётся действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.
      Возможно (скорее всего) будет разъяснение Минтруда/Роструда по поводу переобучиваться или нет.

      Ответить
  18. Дарья

    У меня вопрос по поводу формы обучения, в новых правилах указано о запрете заочного обучения: Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается.
    Вопрос, если у нас работники прошли обучение дистанционно ещё до вступления новых правил в силу, то им нужно заново переучиваться?????

    • Антон Хабиров автор

      «а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается.» — т.е. обучение (теорию, требования и пр) можно пройти в заочной форме (дистанционно), а стажировку согласно новым ПОТ обеспечивает работодатель по месту работу. Как проводится данная стажировка, также описано в ПОТ. Таким образом процесс подготовки происходит не исключительно дистанционно. Во всяком случае о таком варианте уже говорят.

      Ответить
  19. Максим

    Вопрос. Необходимо или нет проводить обучение с присвоением групп безопасности при работе на высоте по этим «новым» правилам?
    По предыдущим № 155н правилам все обучены и удостоверения у всех есть.

    Спасибо за ответ

    • Антон Хабиров автор

      Полагаем, что необходимо. Данный момент регламентируется. Подробнее об этом было в предыдущей статье (Шаг 6. Проводим внеочередную проверку знаний/внеплановый инструктаж) https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/обновить-документы-по-охране-труда.html

      Ответить
  20. Сергей

    Но первичного обучения нет в 1/29, есть очередное и внеочередное.
    Под квалификационными удостоверениями имеются в виду документы об образовании, например, арматурщика или бетонщика. При наличии образования человек может отучится правилам и методам безопасной работы на высоте (очередное обучение).

    • Антон Хабиров автор

      2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
      Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. — это и есть первичное обучение в 1/29.
      А что Вы подразумеваете под дополнительным профессиональным образованием или профессиональным обучением?

      Ответить
    • Лариса

      Не всегда понимают что такое профессиональное обучение, а что такое дополнительное профессиональное образование.
      Согласно Закона «Об образовании в РФ» Статья 73. Организация профессионального обучения «Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.» В данном случае работник получает профессию с присвоением разряда, например, монтажник металлоконструкций 3 разряд.
      Статья 76 Дополнительное профессиональное образование
      1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
      2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
      4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
      По дополнительной профессиональной программе «Обучение по охране труда на высоте» (на каждую группу своя программа) и получите желаемое.

      Ответить