Приветствуем подписчиков PRO.
Выдача лечебно-профилактического питания (далее – ЛПП) и витаминных препаратов осуществляется в соответствии с новыми нормативными правовыми актами. В этой статье мы дадим максимально полный сравнительный анализ старых и новых норм Трудового Кодекса и ведомственных приказов, регламентирующих этот вопрос. Поехали!
Нормативные правовые требования
Только что принятые приказы “по молоку” и “по ЛПП” оказались в когорте нормативных актов, вступающих в силу спустя полгода после начала применения новой редакции ТК и сформировали для нас волну осеннего апгрейда нормативных правовых актов.
Не дожидаясь перитонита 1 сентября 2022г., мы взяли и проанализировали, что нового выдал на-гора Минтруд в части обеспечения работников ЛПП.
Знакомьтесь, это сэкономить ваше время и нервы!
Три проблемы обеспечения работников ЛПП, которые решила “регуляторная гильотина”
В статье про изменение норм и условий выдачи молока мы уже анализировали изменения ст. 222 ТК РФ, которая регламентирует и обеспечение работников ЛПП. Обратимся к ней ещё раз (см. таблицу)
Действующая редакция от 25.02.2022 Действует с 01.03.2022 | Редакция от 25.02.2022 Действовала с 25.02.2022 по 28.02.2022 |
| Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием | Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания |
| Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. | На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. |
| При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. | На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. |
| Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для целей настоящей статьи под лечебно-профилактическим питанием понимается питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов. | Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. |
Лечебно-профилактическое питание – это питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов.
Три проблемы обеспечения работников ЛПП:
Добрый день,уважаемые коллеги форумчане, может кто-то может поделиться формой договора со столовой на оказание услуг по предоставлению лечебно-профилактического питания.
Добрый вечер, столкнулись с лпп первый раз, подскажите пожалуйста, как правильно организовать выдачу витамина с. Что нужно включить в договор с организацией, предоставляющей питание
Добрый день .Большое спасибо за предоставленный материал . Прочитав полностью приказ не до конца разобралась . Подскажите пожалуйста, наше предприятие деревообрабатывающее. По СОУТ мы обеспечиваем молоком и лечебно-профилактического питанием электрогазосварщика. Как теперь быть ? К какому виду деятельности отнести работы данного сотрудника ? Спасибо .